约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于()

(名词解释) 霍兰德职业性向理论 霍兰德的职业性向理论的实质为()。 霍兰德提出的职业性向理论有几种（） 霍兰德职业六角形六种人格类型简写是？ 霍兰德的六种职业人格类型，除了现实型、调研型，还有()。 霍兰德职业性向测试一般把常见职业分为几类？ 霍兰德认为在美国的文化中，大多数的人可以归纳为六种类型，请找到属于霍兰德代码的字母（ ）。 霍兰德理论，职业兴趣分为六种类型社会型、企业型、常规型、实际型、调研型和艺术型。 霍兰德理论，职业兴趣分为六种类型社会型、企业型、常规型、实际型、调研型和艺术型（） 什么是职业发展？霍兰德的六种个人倾向有哪些？ 霍兰德提出了职业兴趣的六种类型,其中喜欢与人合作,热情,关心他人的感受,愿意帮助他人解决困难、为他人提供服务的人属于哪种类型: 在霍兰德职业六边形中处于相邻关系的两种职业性向具有更多的相似性，越能相容 霍兰德教授将人的性格与职业类型划分为：现实型、调研型、艺术型、社会型、企业型、常规型六种基本类型。() 喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的人，属于霍兰德六种类型中的（ ） 霍兰德的职业性向理论却在信度、效度方面都有比较高（） 霍兰德的职业性向理论在效度和信度方面都比较高（） 霍兰德职业兴趣理论认为人的职业兴趣划分为六种类型，将职业环境划分为（ ）种，人们倾向于寻找与个人职业兴趣相匹配的职业环境，以更好地发挥个人潜能。 9.霍兰德职业测评的核心，是根据职业兴趣将人分为（ ）种类型 根据霍兰德提出的六种基本职业兴趣类型,()的人往往适合从事技能性和技术性的职业 根据霍兰德提出的六种基本职业兴趣类型,()的人往往适合从事技能性和技术性的职业