霍兰德职业性向测试一般把常见职业分为几类？

霍兰德把职业性向划分为：操作型、研究型、艺术型、社会型、管理型和技术型。 霍兰德把职业性向划分为：操作型、研究型、艺术型、社会型、管理型和技术型（） 霍兰德把人按照职业倾向性分为哪几类? (判断题) 霍兰德的职业性向理论将个人的职业性向划分为实际型、研究型、发展型、降职型、企业型、常规型六种。 霍兰德职业兴趣类型共几类（） 在“霍兰德职业兴趣测试”中,把人的职业兴趣分为 种类型 《霍兰德职业兴趣测试》将职业兴趣分类为 霍兰德职业兴趣测试中的职业类型包括()。 在霍兰德职业六边形中处于相邻关系的两种职业性向具有更多的相似性，越能相容 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于() 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（） 霍兰德职业类型论把职业分为几种类型? 霍兰德职业兴趣理论把人分为（）大类。 心理测试中有一种是职业人格测试，其中著名的是霍兰德测试。请简述霍兰德测试的职业人格类型和该类型适用的工作岗位。 根据霍兰德职业兴趣测试，（）适合从事技能和技术性的职业。 霍兰德职业兴趣类型 临床心理学有造家的职业性向一般是（） 在职业选择以及人员甄选中具有重要影响的是（）职业兴趣测试或职业性向测试 在职业选择以及人员甄选中具有重要影响的是（）职业兴趣测试或职业性向测试。 临床心理学家的职业性向一般是指()