综合分析业务行业吸引力和公司自身竞争力，将公司现有业务和潜在业务划分为三类，形成业务布局？（）

竞争优势和吸引力同样重要。 最常用的公司竞争力分析框架是SWOT分析，竞争力分析通常包括(　　)。 波特五力模型认为行业中存在着决定竞争规模和程度的五种力量，这五种力量综合起来影响着产业的吸引力以及现有企业的竞争战略决策。 通用电气公司法对行业吸引力和业务力量两个综合性指标进行评价战略业务，对于中间应该采取的措施是（ ） 甲公司是一家综合型餐饮娱乐酒店，旗下有咖啡厅、餐厅、住宿服务三个产品线，公司采用通用矩阵对各产品线进行分析，发现咖啡厅产业吸引力中等，而竞争地位弱；餐厅产业吸引力高，而竞 争地位中等；住宿服务产业吸引力高，而竞争地位弱。下列关于甲公司的三个业务适合采取的战略， 说法正确的是（ ）。 物流公司设施是否有吸引力？ 业务地位-产业吸引力矩阵特别适合业务种类很少的企业进行业务组合分析 富有吸引力和竞争力的折扣是保证重大节假日促销活动取得成功的关键环节之一。 影响行业吸引力的力量____ 甲企业利用通用矩阵的原理，根据业务的产业吸引力以及竞争地位，将各项业务在矩阵图中一一标识出来。包装业务是甲企业最核心的业务，产业吸引力很高，在同行业中具有很大的竞争优势。针对包装业务，甲企业适合采用（　）。 甲企业利用通用矩阵的原理，根据业务的产业吸引力以及竞争地位，将各项业务在 矩阵图中一一标识出来。包装业务是甲企业最核心的业务，产业吸引力很高，在同行业 中具有很大的竞争优势。针对包装业务，甲企业适合采用（ ）。 某企业制定的薪酬高于同一地区或同一行业其他企业同种职位的薪酬，以使自己的企业具有吸引力和竞争力，这体现了该企业在进行薪酬设计时遵循了（） 行业吸引力取决于什么？ 波特认为理想的收购应该发生在一个不太具有吸引力但具有发展空间的行业,并通过收购使得该行业变得更具吸引力,为此提出了“吸引力测试”理论,该理论认为“吸引力测试”包括（） 企业在设计薪酬制度时应当考虑自身的经济实力，避免薪酬过高造成的企业成本过高，也避免过低造成企业缺乏竞争力和吸引力，这体现了企业薪酬制度设计的（ ）。 企业在设计薪酬制度时应当考虑自身的经济实力，避免薪酬过高造成的企业成本过高，也避免过低造成企业缺乏竞争力和吸引力，这体现了企业薪酬制度设计的（ ）。 目标市场综合吸引力因素包括（）。 最常用的公司竞争力分析框架是( )。 评价公司业务对供应商的吸引力水平会考虑的因素有（） 分散的采购组织结构对于拥有经营单位结构的跨行业公司特别有吸引力。