劳动者在工资率与时间的约束下，寻求将时间在闲暇和消费（通过提供劳动供给获得工资购买）之间做最好的配置，以获得最大效用，在这个过程中决定了对劳动的供给。

工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生 的这种作用称为（）。  工资率上升对劳动者产生的作用之一在于它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的这种作用称为（ ）。 工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享有闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的这种效应称作（） 当工资率提高时货币的边际效用增加，劳动者就会放弃闲暇，而愿意提供劳动。( ) 从收入效应的角度看，工资率下降，劳动者决策的劳动力供给时间()。 提高工资会使劳动者的劳动时间()。 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报酬（） 我国《劳动法》规定.安排劳动者延长劳动时间的.用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报（） 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。 工资率上升的收入效应导致闲暇消费的（）,而其替代效应导致工作时间的（） 下列哪种情况下，用人单位安排劳动者延长工作时间，必须与工会和劳动者协商？（） 劳动者超过标准工作时间提供劳动的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，以下阐述正确的有()。 由于工资上升，收入增加，消费者用劳动替代闲暇，劳动供给增加，指的是工资增加的（ ）。 由于工资上升，收入增加，消费者用劳动替代闲暇，劳动供给增加，指的是工资增加的（ ）。 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。() 简述劳动时间与闲暇时间的变动。 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。 工资上升，消费者更加富有而追求闲暇，减少劳动供给，这是工资增加的（） 工资上升，消费者更加富有而追求闲暇，减少劳动供给，这是工资增加的（）。 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的(      )的工资报酬。