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国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额的奖金?()
单选题
国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额的奖金?()
A. 优秀以上等次
B. 称职以上等次
C. 基本称职以上等次
D. 不称职以上等次
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单选题
国家公务员年度考核被确定为什么等次时以其年度十二月份基本工资额为标准发给一个月基本工资数额的奖金?()
A.优秀以上等次 B.称职以上等次 C.基本称职以上等次 D.不称职以上等次
答案
单选题
国家公务员年度考核的归宿点是()。
A.平时考核 B.年度考核结果 C.行政奖励 D.行政处分
答案
单选题
国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的,按规定予以()。
A.辞退 B.降职 C.降级 D.开除
答案
单选题
确定公务员年度考核等次的主体为()。
A.考核委员会 B.行政首长 C.党组织 D.人事部门
答案
单选题
某机关国家公务员总人数为200人,则该机关年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过()。
A.16 B.20 C.30 D.50
答案
主观题
国家公务员考核的方法是什么?
答案
单选题
公务员年度考核被确定为()等次的,降低一个职务层次任职
A.称职 B.基本称职 C.不称职 D.优秀
答案
单选题
国家公务员奖励中最低等次的是()。
A.授予荣誉称号 B.嘉奖 C.记三等功 D.表扬
答案
判断题
对国家公务员的考核应以其工作为核心进行评定。 ()
答案
多选题
公务员年度考核结果的等次分为()。
A.优秀 B.称职 C.不称职 D.及格
答案
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