列举几种常见的劳动规章制度评估方法，并简要进行介绍

简述劳动规章制度评估的要素 劳动规章制度的评估层面分为（）。 简述劳动规章制度评估的步骤。 劳动规章制度的评估客体有（）。 劳动规章制度评估的准备内容包括（） 劳动规章制度的评估要素有哪些？ 劳动规章制度的评估要素有哪些 在实践中，劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括（） 以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法是（） 在进行企业劳动规章制度解释时，解释的方法包括（）。 常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类，下列哪种方法属于定量分析（） 劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。 劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面（）。 不属于劳动规章制度评估要素的是（）。 对劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。 企业劳动规章制度种类繁多，较为常见的有哪些？ 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。 对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括（）。 有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。 某企业在和员工签订劳动合同时，附上“乙方（员工）已经认真阅读了上诉劳动规章制度，并且理解了上诉劳动规章制度的含义，而且愿意遵守这些劳动规章制度”，企业这一做法是采用（ ）对劳动规章制度进行公示。