劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面（）。
A. 对劳动规章制度方案本身的评估
B. 对劳动规章制度制定过程的评估
C. 对劳动规章制度实施效果的评估
D. 对劳动规章制度员工满意度的评估
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劳动规章制度的评估不包括以下哪个层面（）。
A.对劳动规章制度方案本身的评估 B.对劳动规章制度制定过程的评估 C.对劳动规章制度实施效果的评估 D.对劳动规章制度员工满意度的评估
答案
劳动规章制度的评估层面分为（）。
A.对劳动规章制度主体的评估 B.对劳动规章制度执行的评估 C.对劳动规章制度方案本身的评估 D.对劳动规章制度制定过程的评估 E.对劳动规章制度效果的评估
答案
劳动规章制度评估方法主要包括（）
A.图表评估法 B.简单排序评估法 C.配对比较评估法 D.层次分析法
答案
劳动规章制度评估的准备内容包括（）
A.确定评估的目的 B.确定评估工作的实施主体 C.确定评估对象 D.制定评估方案
答案
对劳动规章制度评估方法主要包括（）。
A.图表评估法 B.简单排序评估法 C.配对比较评估法 D.层次分析法
答案
劳动规章制度制定的要点不包括（ ）
A.符合员工的工作习惯 B.符合单位领导的工作习惯 C.语言简洁、 条理清晰 D.可操作性
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A.评估主体 B.评估对象 C.评估方法 D.评估原则
答案
劳动规章制度的解释的依据不包括（ ）
A.常识 B.常理 C.常情 D.领导意图
答案
安全规章制度不包括以下哪些制度（）
A.安全规章制度 B.安全操作规程 C.企业员工手册 D.安全行为规范
答案
劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括（）
A.图表评估法 B.对比评估法 C.强制排序法
答案
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对劳动规章制度评估体系的基本要素包括（）。
劳动规章制度的合法性要求不包括（ ）
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简述劳动规章制度评估的要素。
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劳动规章制度的评估客体有（）。
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劳动规章制度体系包括以下哪几个（）。
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劳动规章制度主要的评估方法有（）。
在对劳动规章制度评估结果的输出阶段，其主要任务包括（）。
劳动规章制度体系主要包括（）。
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以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法是（）
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