各分行可结合本*行业务特点、岗位设置情况以及会计人员考核管理需要等，采用合理方法对各单项考核成绩进行折算，得出参考人员的综合考核成绩。各单项考核成绩所占权重各分行可参照总行柜员考核指导意见中相关内容设定。

会计人员的管理包括对会计人员的业务管理和专业资格管理。其中，人事部门负责会计人员的业务管理。() 会计人员的管理包括对会计人员的业务管理和专业资格管理。其中，人事部门负责会计人员的业务管理。（　） 会计人员的管理包括对会计人员的业务管理和专业资格管理。其中，人事部门负责会计人员的业务管理（） 消防部队会计人员包括（）出纳岗位及其他会计岗位人员。 对会计人员的工作岗位要有计划的进行轮岗，以促进会计人员全面熟悉业务和不断提高业务素质。（ ） 会计人员所在的单位应当将会计人员参加继续教育情况作为会计人员任职、晋升的依据之一。 各个岗位上会计人员之间。会计人员与其他人员之间无需团结协作，互相支持。 本行应当合理安排会计人员的培训，保证会计人员每年有不少于时间用于学习和参加培训（） 会计职业自律包括会计人员自律和会计行业自律。 （ ） 各单位必须根据会计业务的需要，设置会计机构及制定专职会计人员 单位要加强对本单位会计人员的管理，依法合理设置会计岗位，督促会计人员按照国家统一会计制度的规定进行会计核算和监督。 会计人员遵守会计职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任会计专业职务、表彰奖励（） 会计人员自律是会计行业自律的基础和保证，每个会计人员的自律性强，则整个会计行业的自律性也强。 会计工作岗位设置中不相容的业务不得由同一会计人员执行，其依据的原则是（） 把握会计行业发展趋势和会计人员从业基本要求，突出提升会计人员专业胜任能力，引导会计人员更新知识、拓展技能，提高解决实际问题的能力。体现了会计人员继续教育（）的原则。 组织支行会计人员进行业务知识和操作技能培训（） 各单位应当建立会计人员岗位责任制度。下列各项中，属于会计人员岗位责任制度内容的有（） 下列属于会计人员工作交接范围的是.: A.会计人员临时离职|B.会计人员离职|C.会计人员调动工作|D.会计人员因病不能工作 会计人员不得代理下列哪些业务（）。 会计人员不得代理下列哪些业务（）