多选题

自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有()。

A. 缺乏灵活性
B. 受主观因素影响较大
C. 降低预算的准确性
D. 控制薪酬成本
E. 影响薪酬与企业绩效的对称性

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多选题
自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有( )。
A.缺乏灵活性 B.受主观因素影响较大 C.降低预算的准确性 D.控制薪酬成本 E.影响薪酬与企业绩效的对称性
答案
多选题
自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有()
A.缺乏灵活性 B.受主观因素影响较大 C.降低了预算性 D.控制薪酬成本 E.影响薪酬与企业绩效的对称性
答案
多选题
自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有()。
A.缺乏灵活性 B.受主观因素影响较大 C.降低预算的准确性 D.控制薪酬成本 E.影响薪酬与企业绩效的对称性
答案
多选题
自上而下的薪酬成本预算方法的缺点是( )。
A.缺乏灵活性 B.受主观因素影响较大 C.降低了预算的准确性 D.控制薪酬成本 E.影响薪酬与企业绩效的对称性
答案
单选题
下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是()。
A.不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本 B.不利于调动员工的积极性 C.降低了预算的准确性 D.缺乏灵活性
答案
多选题
薪酬成本预算的方法有()
A.自上而下的薪酬成本预算方法 B.全面控制基本薪酬 C.自下而上的薪酬成本预算方法 D.部门比较的薪酬成本预算方法 E.职位比较的薪酬成本预算方法
答案
多选题
薪酬成本预算的方法有( )。
A.自上而下 B.自下而上 C.从外部到内部 D.从内部到外部 E.自左至右
答案
多选题
薪酬成本预算的方法有(   )。
A.自上而下 B.自下而上 C.从外部到内部 D.从内部到外部 E.自左至右
答案
单选题
和参与型预算编制相比,自上而下的预算编制有它的缺点。下列哪项不属于缺点之列?
A.可能导致预算完不成 B.可能会限制下级层次对上级提议的目标的接受程度 C.降低员工和管理层之间的沟通 D.减少预算编制所需要的时间
答案
多选题
薪酬预算的方法有()。
A.自上而下的薪酬成本预算方法 B. C.自总部至部门的薪酬成本预算方法 D. E.职位比较的薪酬成本预算方法 F. G.部门比较的薪酬成本预算方法
答案
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