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在企业决策过程中,对很少出现、无先例可循的例外问题需要进行()决策。
单选题
在企业决策过程中,对很少出现、无先例可循的例外问题需要进行()决策。
A. 程序化
B. 非程序化
C. 风险型
D. 不确定型
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单选题
在企业决策过程中,对很少出现、无先例可循的例外问题需要进行()决策。
A.程序化 B.非程序化 C.风险型 D.不确定型
答案
单选题
:决策过程中遇到首次出现的问题,无先例可循,此类决策属于:
A.确定型决策 B.风险型决策 C.单一性决策 D.非程序性决策
答案
单选题
决策过程中遇到首次出现的问题,无先例可循,此类决策属于( )。
A.确定型决策 B.风险型决策 C.单一性决策 D.非程序性决策
答案
判断题
决策过程中遇到首次出现的问题,无先例可循,此类决策属于风险型决策。 ( )
答案
主观题
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答案
判断题
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答案
判断题
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答案
判断题
程序化决策是解决以往无先例可循,具有极大的偶然性和随机性,很少发生重复的新问题。
答案
判断题
程序化决策解决的是以往无先例可循的新问题,通常是有关重大战略问题的决策。( )
答案
判断题
针对无先例可循,通常是事关重大的战略问题的决策一般是程序化决策()
答案
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具有极大的偶然性、不确定性且无先例可循的决策是()
一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备( )。
一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()
涉及面广、偶然性大、不定因素多、无先例可循、无既定程序可依的决策属于
涉及面广、偶然性大、不定因素多、无先例可循、无既定程序可依的决策是
一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备技术技能()
作为一名管理者,当他所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()。
作为一个管理者,当他所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()。
该项决策具有极大偶然性和随机性,又无先例可循且有大量不确定因素,其方法和
一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越要具备:
例外决策,具有极大偶然性、随机性,又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动,其方法和步骤也是难以程序化、标准化,不能重复使用的。这类决策属于
例外决策,具有极大偶然性、随机性,又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动,其方法和步骤也难以程序化、标准化,不能重复使用的这类决策属于()
例外决策,具有极大偶然性.随机性,又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动,其方法和步骤也是难以程序化.标准化,不能重复使用的二这类决策属于()
在行政决策的过程中,决策者对所要决策的问题有法可依、有章可循、有先例可参考的,结构性较强、重复性的日常事务所进行的决策属于()
(单选题) 例外决策,具有极大偶然性、随机性,又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动,其方法和步骤也是难以程序化、标准化,不能重复使用的。这类决策又称为?( )(本题2.0分)
例行性决策是指没有遇到过的,无先例、程序、成规可以遵循的决策。
该项决策具有极大偶然性和随机性,又无先例可循且有大量不确定因素,其方法和步骤也难以程序化和标准化,这项决策是()
该项决策具有极大偶然性和随机性,又无先例可循且有大量不确定因素,其方法和步骤也难以程序化和标准化,这项决策就是( )。
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