单选题

向不懂英语的员工讲英语或者向文盲员工发一张书面通知.这属于信息传递过程的()

A. 渠道或媒介选择不当的障碍
B. 选择性知觉障碍
C. 信息过量的障碍
D. 时机不当的障碍

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单选题
向不懂英语的员工讲英语或者向文盲员工发一张书面通知.这属于信息传递过程的()
A.渠道或媒介选择不当的障碍 B.选择性知觉障碍 C.信息过量的障碍 D.时机不当的障碍
答案
单选题
向不懂英语的员工讲英语或者向文盲员工发一张书面通知.这属于信息传递过程的    (    )
A.渠道或媒介选择不当的障碍 B.选择性知觉障碍 C.信息过量的障碍 D.时机不当的障碍
答案
主观题
大明的英语呱呱叫,可是老外,都听不懂他讲的?
答案
多选题
员工受到,单位应书面通知本人,并记入本人档案()
A.纪律处分; B.记过; C.记大过; D.经济处罚
答案
单选题
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A.3 B.7
答案
单选题
根据本行相关制度办法,员工对处罚决定有异议的,应在收到处罚书面通知之日起向相关机构提出书面复议申请()
A.15天内 B.30天内 C.7天内 D.5天内
答案
单选题
给予员工解除劳动合同处理的,组织人事部门应事先将理由书面通知员工所在,征求其书面意见()
A.机构 B.工会 C.支部
答案
主观题
已知“只有小王是大学生,小王才懂英语”为假,则以下哪项为真: 如果小王不是大学生,那么小王不懂英语 小王不是大学生并且小王懂英语 小王不是大学生或者小王懂英语 小王是大学生并且小王不懂英语
答案
单选题
已知“A、B二人中至少有一人懂英语”、“只有B刁懂英语,A才懂英语”和“A不懂英语并且B也不懂英语”这三个判断中,只有一个为真。据此,便可必然推出下列判断中为真的是()。
A.A和B都懂英语 B.A和B都不懂英语 C.A懂但B不懂英语 D.A不懂但B懂英语
答案
主观题
员工或企业单方提出解除劳动合同的,应提前()天书面通知对方。
答案
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员工因违规需解除劳动合同的,应当事先将理由书面通知(); 员工或企业单方提出解除劳动合同的,应提前()天书面通知对方 员工受到纪律处分和经济处罚,单位应书面通知,并记入本人档案() 员工受到处分,公司应当书面通知本人,并将处分材料装入本人档案() 给予员工解除劳动合同或开除处分的,应由人力资源或事先将理由书面通知员工所在工会() 根据国家有关规定,饭店员工( ),饭店可以辞退该员工,但必须提前30日书面通知辞退对象。 除经公司书面同意,员工可以撤回、撤销其已向公司发出的解除合同的书面通知() 恒向线的英语表示方法() 持票人应当自收到被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明之日起日内,将被拒绝事由书面通知其前手;其前手应当自收到通知之日起日内书面通知其前手。持票人也可以同时向各票据债务人发出书面通知() 持票人应当自收到被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明之日起日内,将被拒绝事由书面通知其前手;其前手应当自收到通知之日起日内书面通知其前手。持票人同时向各票据债务人发出书面通知() 有 128 位旅客,其中 25 人既不懂英语、又不懂法语,有 98 人懂英语,75 人懂法语,请问:既懂英语、又懂法语的有多少人? 一张员工卡最多开立()张附属卡。 员工本人提前()向公司提交书面辞职申请 员工成功推荐一张100元会员卡奖励,奖励员工元() 持票人应当自收到被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明之日起()日内,将被拒绝事由书面通知其前手;其前手应当自收到通知之日起()日内书面通知其再前手。持票人也可以同时向各汇票债务人发出书面通知。 持票人应当自收到被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明之日起()日内,将被拒绝事由书面通知其前手;其前手应当自收到通知之日起3日内书面通知其再前手。持票人也可以同时向各汇票债务人发出书面通知。 持票人应当自收到被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明之日起3日内,将被拒绝事由书面通知其前手;其前手应当自收到通知之日起内书面通知其再前手。持票人也可以同时向各汇票债务人发出书面通知() 票人应当自收到被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明之日起()日内,将被拒绝事由书面通知其前手;其前手应当自收到通知之日起()日内书面通知其再前手。持票人也可以同时向各票据债务人发出书面通知。 票人应当自收到被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明之日起日内,将被拒绝事由书面通知其前手;其前手应当自收到通知之日起日内书面通知其再前手。持票人也可以同时向各票据债务人发出书面通知() ( )是员工单方面解除劳动合同的行为,是法律赋予员工享有的一项基本权利。员工解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。
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