员工本人提前（）向公司提交书面辞职申请

员工离职，转正员工应提前（）提出书面辞职申请 试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（） 员工因个人原因离职，须向公司提出辞职申请；试用期员工需提前（）天、已转正员工需提前（）天以书面形式递交辞职申请书 员工试用期内主动辞职，需提前多久以书面的形式向用人单位提交辞职申请书（） 正式员工主动离职，需提前（）以书面形式提交辞职报告，填写《员工辞职审批单》 试用期内员工辞职需提前（）提出书面申请 正式员工离职需提前（）向所在部门书面提交《离职申请单》 员工主动要求辞职的，试用期内必须提前（）日，转正后必须提前（）日向部门提交书面辞职报告，再按相关流程办理离职手续 员工试用期间辞职必须提前几天提出辞职申请并本人手写《辞职报告》（） 员工在试用期内申请辞职的，应提前三日以书面形式通知分公司；试用期满后申请辞职的，应提前以书面形式通知分公司 我行员工要求解除（终止）劳动合同，应提前( ）以书面形式通知本行，解除（终止）劳动合同的书面申请上应有员工本人的亲笔签名（替换为：员工提出解除（终止）劳动合同的书面申请上应有员工的亲笔签名，申请时间以书面提交申请的时间为准）。 员工离职需提交书面申请，已转正员工提前（）天 员工离职，试用期内应提前（）提出书面辞职申请 招录原则中：员工离职需提前（）提交书面申请 正式员工主动离职，需要提前（）天提交书面申请 员工辞职应严格按照劳动合同的有关条款进行。首先提交书面辞职报告，经核准后，在规定的时间内办理好移交手续方可离开公司。正式员工离职须提前15天以上申请，试用期员工离职提前三天申请（） 员工一般调动，由需求单位和员工本人提出书面调动申请，报公司主管批准后，办理调动手续（） 试用期满前15天，人力资源部会将《转正申请表》发给员工本人或其主管，员工需提前一周向部门主管主动提交转正申请并做转正总结汇报（） 有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知员工本人（） 新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请