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劳动力计划是确定临时生活设施和组织施工工人进场的依据。()
单选题
劳动力计划是确定临时生活设施和组织施工工人进场的依据。()
A. 错误
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劳动力计划是确定临时生活设施和组织施工工人进场的依据。()
A.错误 B.正确
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判断题
劳动力总量需求计划的编制程序为:确定劳动效率,确定劳动力投入量,编制劳动力需求计划。
A.对 B.错
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劳动力总量需求计划的编制程序为:确定劳动效率,确定劳动力投入量,编制劳动力需求计划。
A.正确 B.错误
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判断题
劳动力总量需求计划的编制程序为:确定劳动效率,确定劳动力投入量,编制劳动力需求计划()
答案
单选题
劳动力配置计划确定依据是( )。
A.资金计划 B.施工进度计划 C.施工工法 D.施工顺序
答案
单选题
劳动力配置计划确定依据是( )。
A.资金计划 B.施工进度计划 C.施工工法 D.施工工序
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判断题
确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
答案
判断题
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单选题
劳动力配置计划是施工现场平衡、调配劳动力的依据,是根据施工方案和()进行编制的。
A.施工进度计划 B.招投标文件 C.工程设计文件 D.工程项目工料分析
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单选题
劳动力配置计划确定的依据是()。
A.资金计划 B.施工进度计划 C.施工工法 D.施工工序
答案
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()可用来确定建筑工地的临时设备,并按计划供应材料,调配劳动力,以保证施工按计划顺利进行。
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劳动力配置计划是根据施工方案和施工进度计划进行编制的。
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确定建筑工程项目劳动力的需求量,是劳动力管理计划的重要组成部分,它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。()
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专项施工方案可不编制劳动力计划。()
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劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划。()
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劳动力计划要编制企业按月需求的各工种总计划人数,分施工项目的月度计划使用劳动力总人数等。
劳务管理计划是确保施工进度和工程质量所需劳动力的()的计划。
劳动力配置计划是根据施I方案和施工进度计划进行编制的。
根据使用对象的不同,劳动力需求计划可分为企业劳动为需求计划和项目部劳动力需求计划。()
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