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企业、事业单位处分职工,工会认为()的,有权提出意见。
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企业、事业单位处分职工,工会认为()的,有权提出意见。
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企业、事业单位处分职工,工会有权提出意见。()
答案
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企业、事业单位处分职工,工会认为()的,有权提出意见。
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主观题
企业、事业单位处分职工,工会认为()的,有权提出意见
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判断题
企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见,正确还是错误
答案
单选题
企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,()提出意见
A.必须 B.可以 C.有权
答案
判断题
企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,无权提出意见。()
答案
判断题
企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。
答案
判断题
企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。
A.正确 B.错误
答案
判断题
企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。
A.对 B.错
答案
主观题
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企业、事业单位处分职工,工会如果认为不适当,可以行使哪些权利以及应当履行哪些义务
企业、事业单位处分职工,工会如果认为不适当,可以行使哪些权利以及应当履行哪些义务
企业、事业单位发生__事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见()
企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当()职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序
企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。
企业:事业单位发生停工:怠工事件,工会应当代表职工同企业:事业单位或者有关方面协商,反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业:事业单位()。工会协助企业:事业单位做好工作,尽快恢复生产:工作秩序。
企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的()并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位()。工会协助企业、事业单位做好工作,尽快恢复生产工作秩序。
企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位应当予以解决。()
《工会法》规定:企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映( )的意见和要求并提出解决意见。
企业.事业单位(),工会认为不适当的,()提出意见。
企业、事业单位,工会认为不适当的,提出意见。
职工()以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。
职工()的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。
根据《失业保险条例》,失业保险基金由城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费、____、____、____构成。
职工二百人以上的企业、事业单位的工会,可以设()工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。
职工()以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。
下列属于事业单位处分的有()
工会有权对企业.事业单位侵犯职工合法权益的问题(),有关单位应当予以协助。
职工200人以上的企业.事业单位的工会,()。
依据《事业单位人事管理条列》的规定,事业单位处分包括()
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