企业、事业单位处分职工，工会有权提出意见。()

企业、事业单位处分职工，工会如果认为不适当，可以行使哪些权利以及应当履行哪些义务 企业、事业单位处分职工，工会如果认为不适当，可以行使哪些权利以及应当履行哪些义务 企业、事业单位发生__事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见（） 工会有权对企业.事业单位侵犯职工合法权益的问题()，有关单位应当予以协助。 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当（）职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序 工会有权对企业.事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当()。 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。 企业：事业单位发生停工：怠工事件，工会应当代表职工同企业：事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业：事业单位（）。工会协助企业：事业单位做好工作，尽快恢复生产：工作秩序。 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产工作秩序。 工会有权企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。 企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。() 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，应当予以协助。 工会有权对企业.事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助 工会有权对企业，事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助 《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映（　）的意见和要求并提出解决意见。 工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。() 企业.事业单位()，工会认为不适当的，()提出意见。 企业、事业单位，工会认为不适当的，提出意见。 工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。