就业门槛不高、市场需求较大、收入水平较低、不可替代性相对较弱,是我国当前招工短缺职业的共同特征。解决这一问题需要()
A. 尊重市场规律,发挥市场对劳动力资源配置的决定作用。
B. 推进职业培训,不断提高劳动者的职业素养与职业技能。
C. 提供公共服务,破除妨碍劳动力流动的体制机制的弊端。
D. 弘扬劳模精神,提高行业从业人员的敬业奉献精神。
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