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进一步提升预算绩效管理制度建设的层次,将预算绩效管理以法律法规的形式加以明确的具体形式有()。
多选题
进一步提升预算绩效管理制度建设的层次,将预算绩效管理以法律法规的形式加以明确的具体形式有()。
A. 可比照成熟市场经济国家的做法,针对预算绩效管理出台单独的法律
B. 如出台单一的预算绩效管理法有一定困难,可逐步推进,先通过修订现有法律法规,增加预算绩效管理的条款
C. 出台高层级的推进预算绩效管理的指导意见和中长期规划
D. 出台具体的支出绩效评价管理办法和工作规程
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多选题
进一步提升预算绩效管理制度建设的层次,将预算绩效管理以法律法规的形式加以明确的具体形式有()。
A.可比照成熟市场经济国家的做法,针对预算绩效管理出台单独的法律 B.如出台单一的预算绩效管理法有一定困难,可逐步推进,先通过修订现有法律法规,增加预算绩效管理的条款 C.出台高层级的推进预算绩效管理的指导意见和中长期规划 D.出台具体的支出绩效评价管理办法和工作规程
答案
单选题
()主要负责预算绩效管理制度设计,组织、指导有关部门单位开展预算绩效管理。
A.财政部 B.主管部门 C.项目单位 D.地方政府
答案
多选题
硬化预算绩效管理制度的内容有( )。
A.开展绩效评价和结果应用 B.完善预算绩效管理流程 C.健全预算绩效标准体系 D.明确绩效管理责任约束 E.强化绩效管理激励约束
答案
多选题
健全预算绩效管理制度的内容有( )。
A.开展绩效评价和结果应用 B.完善预算绩效管理流程 C.健全预算绩效标准体系 D.明确绩效管理责任约束 E.强化绩效管理激励约束
答案
多选题
健全预算绩效管理制度的内容有( )。
A.开展绩效评价和结果应用 B. C.完善预算绩效管理流程 D. E.健全预算绩效标准体系 F. G.明确绩效管理责任约束
答案
多选题
硬化预算绩效管理制度的内容有( )。
A.开展绩效评价和结果应用 B. C.完善预算绩效管理流程 D. E.健全预算绩效标准体系 F. G.明确绩效管理责任约束
答案
判断题
预算绩效管理制度仅局限于事后绩效评价,与预算编审、执行、事后评价以及结果应用无关。
答案
多选题
总部进一步完善管理制度,指导企业加快构建涵盖岗位(基本薪酬)、绩效奖金、等的多维度激励体系()
A.中长期激励 B.福利 C.荣誉表彰 D.职业发展
答案
单选题
要立足于已确立的预算制度主体框架,进一步提升预算的()
A.全面性、规范性和透明度 B.全面性、规范性和科学性 C.全面性、规范性和可行性 D.全面性、必要性和科学性
答案
单选题
你是否有信心进一步提升工作绩效()
A.正确 B.错误
答案
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一项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。
一项健全和完善的绩效管理制度。将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。
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预算绩效管理,是指预算部门根据公共财政效率原则及其方法论,以绩效目标的设立、实施、评价反馈为基本环节的公共财政管理制度。
甲单位为一家中央级事业单位,为了进一步推进预算绩效管理,甲单位于2019年年初制定了本单位项目经费预算绩效管理指导意见。该指导意见明确,绩效目标设置应科学可行、准确具体。财务处建议对纳入预算绩效管理的项目未按规定要求申报绩效目标的,不予以安排预算资金
甲单位为一家中央级事业单位,为了进一步推进预算绩效管理,甲单位于2019年年初制定了本单位项目经费预算绩效管理指导意见。该指导意见明确,绩效目标设置应科学可行、准确具体。财务处建议对纳入预算绩效管理的项目未按规定要求申报绩效目标的,不予以安排预算资金
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绩效管理制度的内容包括()
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2021年4月13日,国务院印发了《关于进一步深化预算管理制度改革的意见》(以下简称《意见》),以下关于该《意见》说法错误的是:
制定预算管理制度的机构是()。
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