我国目前在劳动者职业健康方面的专行法律是__

用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同（） 对于从事接触职业病危害的作业劳动者，用人单位除了应定期组织劳动者进行职业健康检查外，还应为劳动者建立职业健康监护档案（） 职业健康监护，是指劳动者（）的职业健康检查和职业健康监护档案管理。 劳动者或者其（）、劳动者委托的代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案。 劳动者职业健康监护档案由（）保管。 劳动者接受职业健康检查应当（） 劳动者如何参加职业健康检查？（） 职业健康监护档案由劳动者所在单位建立,由劳动者自己妥善保存。( ) 劳动者接受职业健康检查应当视同（）。 职业健康检査费用由劳动者承担（） 劳动者个人职业健康监护档案应包括（） 简述劳动者职业健康监护档案的内容？// （）应当为劳动者建立职业健康监护档案 劳动者接受职业健康检查应当视同（） 劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利。（） 劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利。 劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规、伤害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利 劳动者享有对用人单位；违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利 劳动者的职业健康检查结果，用人单位应当如何告知劳动者本人？ 劳动者的职业健康监护档案的查阅、复印行为必须由劳动者本人进行。