登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
善于构建、实现、利用创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才是指()
单选题
善于构建、实现、利用创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才是指()
A. 愿景激励
B. 任务激励
C. 创新指导
D. 风险决策
查看答案
该试题由用户297****33提供
查看答案人数:45601
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户297****33提供
查看答案人数:45602
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
善于构建、实现、利用创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才是指()
A.愿景激励 B.任务激励 C.创新指导 D.风险决策
答案
多选题
创业领导能力的显著特点是善于()创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才
A.构建 B.实现 C.利用 D.风险决策
答案
单选题
建立愿景,传达愿景,带领一群人去实现愿景,这属于什么工作()
A.领导 B.管理 C.命令 D.激励
答案
判断题
愿景不属于创业的要素
答案
主观题
愿景
答案
主观题
愿景
答案
多选题
愿景可以激励人们努力行动,那么:
A.愿景需要是自己认可 B.愿景应该能激发人的积极体验 C.愿景需要基于现实 D.愿景需要客观
答案
多选题
创业者确定明确的愿景意义在于()。
A.确保企业大方向不偏 B.节约成本 C.应对不确定性环境 D.对外宣传的需要
答案
单选题
()是实现组织创新愿景的基础。
A.广泛的授权运动 B.建立强有力领导联盟 C.沟通创新愿景 D.构建愿景规划
答案
单选题
在愿景会上,项目愿景是被谁定义和展示的()
A.管理者 B.项目经理 C.客户 D.项目团队
答案
热门试题
长安民生2025愿景规划中“一个愿景”是()
价值观是为我们实现使命愿景提供工具和方法,为我们实现使命愿景提供核心竞争力()
共同愿景
在一个愿景会议上,项目的愿景定义提出由()
在愿景会议中,项目的愿景由谁来定义和阐述()
认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有( )。
什么级别的架构愿景提供了整个企业的长远摘要视图?()
公司愿景是()。
愿景是回答()
集团愿景是()
生涯愿景是
“宽窄”品牌愿景()
品牌愿景是()
公司的愿景:()
创业团队需要有共同的愿景,共同的目标和追求
校长怎样规划愿景?
组织愿景得以明晰
同愿景有()特点
企业愿景是指()。
JAC的愿景是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP