哪种领导风格强调领导通过个人魅力和愿景来激励员工？ （ ）

以下哪项结合了交易型、变革型和魅力型领导特点的领导风格（） (    )来源于员工个人的愿景义高于个人愿景。 领导风格理论强调（） ‘愿景’是致力成为（）产业领导者 善于构建、实现、利用创业愿景形成较长远的综合愿景来激励人才是指（） 多指挥，少支持属于下列哪种领导风格（）: 命令式领导风格 授权式领导风格 支持式领导风格 教练式领导风格 共同愿景应由企业领导自上而下来确定。（） 共同愿景应由企业领导自上而下来确定（） 量子组织领导者深受愿景和意义的驱动，他们是服务型领导者。 领导艺术就是领导者的个人魅力。（ ） 形成共同愿景是领导力开发的关键。 领导方格论更强调的领导管理风格是（ ）？ 对于不熟悉特定任务的员工采用哪种领导风格较好？（） 有些领导具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（　　）。 有些领导具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（ ）。 有些领导自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化的风格，这种类型的领导属于（ ）。 具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者是（）。 领导职能就是激励员工。（ ） 有些领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于(　　)。 有些领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，并具有个性化风格，这种类型的领导属于（ ）。