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连续旷工超过()天(扣除双休日及国家法定节假日),或者连续十二个月内累计旷工时间超过30天,企业有权予以解除劳动合同
单选题
连续旷工超过()天(扣除双休日及国家法定节假日),或者连续十二个月内累计旷工时间超过30天,企业有权予以解除劳动合同
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
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单选题
连续婚假包含双休日和国家法定节假日()
A.正确 B.错误
答案
单选题
连续旷工超过()天(扣除双休日及国家法定节假日),或者连续十二个月内累计旷工时间超过30天,企业有权予以解除劳动合同
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
单选题
双休日及国家法定节假日计入()的假期
A.事假 B.丧假 C.年休假 D.病假
答案
单选题
双休日及国家法定节假日不计入()的假期
A.年休假 B.探亲假 C.计划生育假 D.婚假
答案
判断题
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答案
多选题
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答案
主观题
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答案
单选题
下列选项中,哪一个假期包含双休日及法定节假日()
A.计划生育假 B.丧假 C.婚假 D.事假
答案
多选题
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A.春节 B.清明 C.五一 D.端午
答案
单选题
下列哪项不属于国家法定节假日()
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答案
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