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集体合同和劳动合同都是调整()的重要形式。
单选题
集体合同和劳动合同都是调整()的重要形式。
A. 薪资待遇
B. 员工权益
C. 劳动关系
D. 雇佣双方权益
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单选题
集体合同和劳动合同都是调整()的重要形式。
A.薪资待遇 B.员工权益 C.劳动关系 D.雇佣双方权益
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集体合同__劳动合同()
A.等于 B.可以代替 C.不能代替 D.有时可以代替
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集体合同是调整劳动关系的重要机制。请问:什么是集体合同
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集体合同是调整劳动关系的重要机制。请问:什么是集体合同
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试述集体合同与劳动合同的关系。答:集体合同与劳动合同既有联系又有区别。
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试述集体合同与劳动合同的关系。答:集体合同与劳动合同既有联系又有区别
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集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同,集体合同的法律效力()劳动合同。
A.低于 B.等于 C.高于 D.相当于
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劳动合同和集体合同制度包括()。
A.劳动合同的订立 B.集体合同协商 C.劳动合同的变更 D.集体合同协商 E.因劳动合同发生争议的调节和处理
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多选题
劳动合同和集体合同制度包括()
A.劳动合同的订立、履行 B.集体合同协商、订立的程序 C.劳动合同的变更、解除和终止 D.集体合同协商、订立的原则 E.因劳动合同发生争议的调解和处理
答案
多选题
劳动合同和集体合同制度包括()
A.劳动合同的订立、履行 B.集体合同协商、订立的程序 C.劳动合同的变更、解除和终止 D.集体合同协商、订立的原则 E.因劳动合同发生争议的调节和处理
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论集体合同和劳动合同的关系。
集体合同中的( )规定了劳动合同和集体合同履行的有关规则。
( )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
何谓集体合同 ?集体合同与劳动合同的区别是什么?
劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的,依集体合同执行。
集体合同与劳动合同的联系?
集体合同的劳动合同的区别?
劳动合同和集体合同制度的内容包括( )。
集体合同与劳动合同的( )表现在,集体合同规定企业的最低劳动标准,凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的,一律无效。
劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定,应按集体合同执行()
集体合同与劳动合同的区别是()
集体合同与劳动合同的区别是()
试述集体合同与劳动合同的关系。
集体合同与劳动合同的区别有。
简述集体合同与劳动合同的区别。
试述集体合同与劳动合同的区别。
试述集体合同与劳动合同的区别。
简述集体合同与劳动合同的区别
有关()和()等标准低于集体合同的劳动合同无效。
集体合同与劳动合同的区别在于( )。
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