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劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的,依集体合同执行。
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劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的,依集体合同执行。
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劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的,依集体合同执行。
答案
判断题
劳动合同约定劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的,按照集体合同约定的标准执行。
A.对 B.错
答案
判断题
劳动合同约定劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的,按照集体合同约定的标准执行。
答案
判断题
劳动合同约定劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的,按照集体合同约定的标准执行()
答案
单选题
集体合同与劳动合同的( )表现在,集体合同规定企业的最低劳动标准,凡劳动合同约定的标准低于集体合同标准的,一律无效。
A.主体不同 B.内容不同 C.功能不同 D.法律效力不同
答案
单选题
集体合同的相关约定不得低于劳动合同约定的标准。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
劳动合同约定的劳动报酬低于集体合同约定的应当()
A.按劳动合同履行 B.按集体合同履行 C.劳动合同约定的标准高于最低工资规定的按照劳动合同约定履行,低于最低工资的按照集体合同履行 D.按照当地最低工资发放
答案
判断题
劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定,应按集体合同执行()
答案
判断题
用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
A.对 B.错
答案
判断题
用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
答案
热门试题
有关()和()等标准低于集体合同的劳动合同无效。
集体合同__劳动合同()
试述集体合同与劳动合同的关系。答:集体合同与劳动合同既有联系又有区别。
试述集体合同与劳动合同的关系。答:集体合同与劳动合同既有联系又有区别
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行()。
劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准。
集体合同中的( )规定了劳动合同和集体合同履行的有关规则。
何谓集体合同 ?集体合同与劳动合同的区别是什么?
根据《劳动合同法》的规定,约定劳动报酬不明的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,协商不成,且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,()。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,协商不成,且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,()
集体合同与劳动合同的主体、内容、功能和法律效力不同,集体合同的法律效力()劳动合同。
劳动合同法中的劳动条件和劳动报酬标准可以低于集体合同的规定()
集体合同与劳动合同的联系?
集体合同的劳动合同的区别?
集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的标准,用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬的标准不得低于集体合同规定的标准。
在已签订集体合同的企业,劳动者个人与企业签订的劳动合同的标准不得()集体合同的规定。
用人单位与职工个人协商订立的劳动合同中劳动条件、劳动报酬等标准低于集体合同的约定的,按照劳动合同执行。
试述集体合同与劳动合同的区别。
集体合同与劳动合同的区别是()
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