判断题

对不同类型事业单位的领导人员,按照干部管理权限和一定程序,可实行直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种任用形式()

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判断题
对不同类型事业单位的领导人员,按照干部管理权限和一定程序,可实行直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种任用形式()
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主观题
根据《事业单位领导人员管理暂行规定》,事业单位领导人员的管理,应当坚持哪些原则?
答案
多选题
查阅领导人员日常重要监督信息的报告材料,须由提出申请,并按照干部管理权限严格履行审批手续后方可查阅()
A.人力资源部门 B.纪检监察部门 C.巡察机构 D.业务部门
答案
多选题
任命事业单位领导人员,区别不同情况实行()
A.选任制 B.委任制 C.聘任制 D.合同制
答案
单选题
《浙江省事业单位领导人员管理暂行办法》规定,事业单位领导人员一般应当实行任期制,每个任期一般为年()
A.2 B.2-3 C.3-5 D.5-10
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多选题
对事业单位领导人员的管理,应坚持哪些原则()
A.党管干部 B.德才兼备、以才为先 C.注重实绩、群众公认 D.分级分类管理
答案
多选题
()处分,按照干部人事管理权限、由事业单位或者事业单位主管部门决定
A.警告 B.记过 C.撤职 D.开除
答案
主观题
国有企业党组织应当按照干部管理权限,规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序,落实__的要求,做好选配企业领导人员工作
答案
单选题
事业单位领导人员应当具备下列基本资格()
A.具有大学本科以上文化程度 B.具备全日制本科以上学历 C.具备全日制专科以上学历 D.具备大学专科以上文化程度
答案
单选题
将署名举报事项分为本级干部管理权限类和上级干部管理权限类的标准是()
A.按性质分类 B.按级别分类 C.按职能分类 D.按人员分类
答案
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《事业单位领导人员管理例行规定》,任期结束后未达到退休年龄界限的事业单位领导人员,适合继续从事专业工作的,应当鼓励和支持其后续职业发展() 谈话提醒,按照干部管理权限,由负责实施() 下列哪些处分按照干部人事管理权限。由事业单位或者事业单位主管部门决定() 管理事业单位领导人员过程中应当坚持的原则有() 根据《事业单位人事管理回避规定》,按照干部人事管理权限,负责事业单位人事管理回避的执行和监督() 科研事业单位领导人员应当具备__以上工作经历?() 下列对事业单位领导人员任期的说法错误的是()。 问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定,应当()决定。 国有企业党组织应当按照干部管理权限,规范等程序,落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求,做好选配企业领导人员工作() 事业单位领导人员一般应当具有__年以上工作经历() 问责决定机关按照干部管理权限对党政领导干部作出的问责决定,应当经()决定。 按照干部管理权限对有关责任人员作出的问责决定,应经决定() 对确定的考察对象,由组织(人事)部门按照干部管理权限,进行严格考察。() 各级__按照干部管理权限负责任职回避的组织实施() 按照干部管理权限的规定,离任稽核由所在单位稽核部门负责组织实施() 干部教育培训实行登记管理。各级干部教育培训主管部门和干部所在单位应当按照干部管理权限,建立完善() 事业单位负责的年度考核按照规定程序和管理权限,由()组织实施 群众有权反映干部需要回避的情况,接到反映的单位应当按照干部管理权限交由__处理() 干部交流由()及其按照干部管理权限组织实施,严格把握人选的资格条件。 《党内监督条例》中规定诫勉谈话由部门按照干部管理权限进行()
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