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用三度归因理论来分析“某公司员工甲在做当前的工作时与他在其他工作上的表现差不多”,这将用到归因的区别性。
判断题
用三度归因理论来分析“某公司员工甲在做当前的工作时与他在其他工作上的表现差不多”,这将用到归因的区别性。
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用三度归因理论来分析“某公司员工甲在做当前的工作时与他在其他工作上的表现差不多”,这将用到归因的区别性。
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单选题
三度归因理论是由()提出来的。
A.凯利 B.海德 C.维纳 D.库利
答案
判断题
凯利的三度归因理论源于“认知吝啬者”假设。
答案
多选题
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A.行动产生的环境 B.行动的原因 C.行动者知觉的对象 D.行动者 E.行动的结果
答案
判断题
三度归因的三度指的是一致性、区别性、阶段性。()
答案
单选题
三度归因的三度指的是一致性、区别性、阶段性()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在Excel的当前工作簿中,Sheet1是当前工作表,用鼠标拖动的方法复制当前工作表,在拖动过程中按住()键。
A.Alt B.Shift C.Ctrl D.Space
答案
单选题
在Excel的当前工作簿中,Sheet1是当前工作表,用鼠标拖动的方法复制当前工作表,在拖动过程中按住()键。
A.lt B.Shift C.trl D.Space
答案
单选题
在Excel的当前工作簿中,Sheet1是当前工作表,用鼠标拖动的方法复制当前工作表,在拖动过程中按住键()
A.lt B.S C.t D.trl E.Sp
答案
单选题
某公司员工甲在工作中发生轻伤,休工30天后又回到工作岗位继续工作。在复岗前甲需要接受()安全教育培训。
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答案
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