集中使用残疾人的用人单位通过弄虚作假、虚报安排残疾人就业人数等手段骗取税务机关的税收优惠，由（）依法处理。

安排残疾人越少的用人单位，缴纳残疾人就业保障金则越多。 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位在职职工总数的（）以上。 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上 某企业为集中使用残疾人的用人单位，该企业在职职工总数为200人，根据《残疾人就业条例》，该企业从事全日制工作的残疾人职工最少有（）。   集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的30%以上。 根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，国家实行按比例安排残疾人就业制度。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（） 集中使用残疾人的用人单位录用的残疾人只要达到职工总数的25%，即可不需要从事全日制工作。 地方在开展残疾人按比例就业工作时，应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业 国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠，并在（）等方面给予扶持。 根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（） 根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有(　　)。 根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（）。 根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（　　）。 残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。 （）属于集中使用残疾人的用人单位，可以享受国家的税收优惠政策。 用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（） 根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。 据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。 用人单位招用的外省市残疾人不能计入残疾人职工人数内。 用人单位安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数多少比例的，应当缴纳残疾人就业保障金（）