与其他人力资源测评手段相比,面试具有哪些特点（）

面试与其他素质测评相比有以下特点（）。 人力资源管理与其他资源管理相比，具有不同特征（） 与其他资源相比，人力资源具有的独特、鲜明的特征是（ ）。 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得采取手段（） 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。 与其他资源相比，人力资源的独特特征包括()。 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得采取或者其他不正当手段（） 人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。 人力资源与其他资源不同，具有（ ）等特征。 与其他资源相比，人力资源的特征之一是（） 与其他资源相比，人力资源的特征之一是()。 人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征：（）。 与其他资源相比，人力资源的特征之一是（　）。 与其他资源相比，人力资源的特性之一是（）。 与其他资源相比，人力资源最为重要的特性包括（） 与其他资源相比，人力资源的特征之一是()。 在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。() ()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。 人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。 与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源具有的特点有()