下列情形中，属于劳动争议适用范围的有（ ）。
A. 张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝
B. 王某要求公司增加股权分配
C. 李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝
D. 刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝
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下列情形中，属于劳动争议适用范围的有（）
A.张某离职后，单位拒绝为其办理档案转移手续 B.王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝 C.李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝 D.刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝
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下列情形中，属于劳动争议适用范围的有（ ）。
A.张某离职后，要求单位支付经济补偿被拒绝 B.王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝 C.李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝 D.刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝
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下列情形中，属于劳动争议适用范围的有（ ）。
A.张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝 B.王某要求公司增加股权分配 C.李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝 D.刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝
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下列情形中，不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（ ）。
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 B.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议 C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
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下列情形中，不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（）。
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 B.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议 C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
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下列争议中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是()。
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因除名 C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让争议 D.因劳动报酬
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下列争议中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是()。
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因除名 C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 D.因劳动报酬
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下列争议中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（）
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
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下列争议中，不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（ ）。
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让争议 D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
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下列情形中，属于劳动争议范围的有（）。
A.张某离职后，要求单位支付经济补偿被拒绝 B.王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝 C.李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝 D.刘某因工伤致残后，要求企业增加赔偿金数额被拒绝
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下列纠纷中,属于劳动争议范围的有（）
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