单选题

工作分析中()实施主体的缺点是耗费大量人力和时间,且实施人员经验不足

A. 企业内人力资源管理部门
B. 企业内各部门
C. 咨询机构
D. 事业单位

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单选题
工作分析中()实施主体的缺点是耗费大量人力和时间,且实施人员经验不足
A.企业内人力资源管理部门 B.企业内各部门 C.咨询机构 D.事业单位
答案
单选题
作为工作分析实施主体,企业内人力资源部门的缺点是( )。
A.工作分析结果可能不专业,影响信度 B.耗费大量人力和时间,且实施人员经验不足 C.耗费资金,且对企业不了解,企业需要花费时间与其进行沟通 D.不熟悉部门工作
答案
单选题
以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体,其缺点是()。
A.实施人员经验不足 B.结果不专业,影响信度 C.具有说服力和公正性 D.耗费资金,且对企业不了解
答案
单选题
选择企业内人力资源管理部门为工作分析实施主体的缺点是()
A.分析结果可信度不高 B.耗费资金 C.对企业了解不足 D.实施人员经验不足
答案
单选题
实施主体的选择中,人力资源管理部门成立工作分析小组,其他部门配合,属于()实施主体。
A.企业内人力资源管理部门 B.企业内各部门 C.咨询机构 D.企业高层
答案
单选题
工作分析中( )实施主体的优点在于节省企业人力,且更具有说服力、更公正。
A.企业内人力资源管理部门 B.政府部门 C.企业内各部门 D.咨询机构
答案
单选题
工作分析的实施主体中,具有节省成本,但是工作分析结果可能不专业,影响信度的实施主体是(  )。
A.企业内各部门 B.公司管理高层 C.企业内人力资源部门 D.咨询机构
答案
单选题
工作分析的实施主体中,具有节省成本特点,但是工作分析结果可能不专业,影响信度的实施主体是()。
A.企业内各部门 B.公司管理高层 C.企业内人力资源部门 D.咨询机构
答案
多选题
工作分析实施主体有()
A.企业管理高层 B.企业智囊团 C.企业内人力资源部门 D.企业内各部门 E.咨询机构
答案
多选题
工作分析的实施主体有()。
A.企业最高管理层 B.企业智囊机构 C.企业内人力资源部门 D.企业内各部门 E.咨询机构
答案
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