能源管理负责人可不接受节能培训（）

重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门（）。 重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门（） 重点用能单位未按照本法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正；拒不改正的，处（） 重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及副高级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案（） 31.重点用能单位聘任的能源管理负责人应具有:（） 审核员了解到企业年综合能耗达到11000吨标煤，问，是否建立能源管理岗，能源管理的负责人是谁，主管回答说，我们的管理者代表是王XX，审核员问，王XX是否接受过节能方面的培训，是否节能主管部门备案。主管回答说：王XX负责质量//环境//职业健康安全//能源管理体系的工作，很忙没有时间，自学就可以了。 审核员了解到企业年综合能耗达到11000吨标煤，间，是否建立能源管理岗，能源管理的负责人是谁，主管回答说，我们的管理者代表是王XX，审核员问，王XX是否接受过节能方面的培训，是否节能主管部门备案。主管回答说:王XX负责质量//环境）职业健康安全//能源管理体系的工作，很忙没有时间,自学就可以了。 能源管理负责人负责组织对单位用能状况进行分析、评价，组织编写单位的什么报告，提出单位节能工作的改进措施并组织实施 能源管理负责人负责组织对单位用能状况进行分析、评价，组织编写单位的什么报告，提出单位节能工作的改进措施并组织实施 《中华人民共和国节约能源法》规定：重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案（） 《中华人民共和国节约能源法》规定：重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识实际经验以及高级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案（） 依据《中华人民共和国节约能源法》，重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案（） 根据《建材工业节约能源管理办法》，年耗能（）吨标准煤以上的企业应由主要负责人主管节能工作，并明确相应的节能管理机构。 《重点用能单位节能管理办法》规定,重点用能单位应当由能源管理负责人负责组织能源利用状况报告填报工作，并每年向以上人民政府管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告（） 能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行分析、评价，组织编写本单位能源利用状况报告，提出本单位节能工作的改进措施并组织实施（） 《重点用能单位节能管理办法》规定，重点用能单位应当成立节能工作领导小组，负责人由单位主要领导担任。重点用能单位应当聘任具有节能专业知识、实际经验以及以上技术职称的人员担任能源管理负责人（） 机关基层党组织负责人不接受党员监督（） 机关基层党组织负责人不接受党员监督（） 重点用能单位未按照本法规定设立能源管理岗位，聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正；拒不改正的，处一万元以上万元以下罚款（） 重点用能单位未按照本办法规定设立能源管理岗位，指定相应的能源管理负责人并报管理节能工作的部门和有关部门备案的，由管理节能工作的部门责令改正;拒不改正的，处一万元以上元以下罚款（）