对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括（）原则。
A. 公平竞争
B. 公开
C. 公平付薪
D. 诚信
E. 给予员工最大激励
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对薪酬结构的确定和调整需主要掌握的基本原则包括（）原则。
A.公平竞争 B.公开 C.公平付薪 D.诚信 E.给予员工最大激励
答案
对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即（）。
A.给予员工最大激励的原则 B.给予员工最小激励的原则 C.公平付薪 D.公正付薪 E.公开付薪
答案
对薪酬结构的确定和调整的基本原则是（）。
A.给予员工经济报酬 B.给予员工精神安慰 C.给予员工职位提升 D.给予员工最大激励
答案
物业服务企业对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则。即给予员工最大激励的原则和（）的原则。
A.成本收益 B.均衡分配 C.积累、发展兼顾 D.公平付薪
答案
企业确定薪酬管理的基本原则包括（ ）。
A.对成本有控制性 B.对内具有公正性 C.对外具有竞争力 D.支付具有公开性 E.对员工有激励性
答案
薪酬管理的基本原则包括（）
A.对外具有竞争力的原则 B.对内具有公正性的原则 C.合理性原则 D.对员工具有激励性的原则 E.对成本具有控制性的原则
答案
薪酬管理的基本原则包括( )。
A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.合理有效原则 D.对员工具有激励原则 E.薪酬成本控制原则
答案
薪酬管理的基本原则包括（）
A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则 C.同化原则 D.对员工具有激励原则 E.薪酬成本控制原则
答案
企业确定薪酬管理的基本原则是( )．
A.对成本有控制性 B.对内具有公正性 C.对外具有竞争力 D.支付具有公开性 E.对员工有激励性
答案
企业薪酬管理的基本原则包括( )
A.对社会具有贡献性 B.对内具有公正性 C.对员工具有激励性 D.对外具有竞争力 E.对成本具有控制性
答案
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