团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点，应把握的基本原则包括()。
A. 激励与控制相结合
B. 个人绩效与团队绩效相结合
C. 内部公平与外部公平相结合
D. 固定薪酬与浮动薪酬相结合
E. 经济薪酬与非经济薪酬相结合
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团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点，应把握的基本原则包括()。
A.激励与控制相结合 B.个人绩效与团队绩效相结合 C.内部公平与外部公平相结合 D.固定薪酬与浮动薪酬相结合 E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
答案
团队薪酬设计的基本原则有哪些?
答案
薪酬系统设计的基本原则有()。
A.经济原则 B.竞争原则 C.合法原则 D.激励原则 E.公平原则
答案
薪酬设计的基本原则包括什么？
答案
简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法。
答案
团队薪酬的设计原则包括（ ）。
A.激励与控制相结合 B.薪酬与工龄相结合 C.公司内部薪酬与社会经济状况相结合 D.固定薪酬与浮动薪酬相结合 E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
答案
团队薪酬设计的原则包括（）
A.激励与控制相结合 B.个人绩效与团队绩效相结合 C.固定薪酬与浮动薪酬相结合 D.内部公平与外部公平相结合 E.长期薪酬与短期薪酬相结合
答案
团队薪酬设计的原则包括（ ）。
A.激励与控制相结合 B.个人绩效与团队绩效相结合 C.内部公平与外部公平相结合 D.固定薪酬与浮动薪酬相结合 E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
答案
企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）。
A.互动性原则 B.等级化原则 C.竞争性原则 D.经济性原则 E.合法性原则
答案
企业薪酬制度设计的基本原则包括（）
A.经济性原则 B.竞争性原则 C.等级化原则 D.合法性原则 E.公平性原则
答案
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企业薪酬制度设计的基本原则包括( )
企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。
简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分）
简述团队薪酬设计需要考虑的因素。
团队薪酬设计需要考虑的因素有（ ）。
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中国大学MOOC: 薪酬系统设计的基本原则有（ ）。
团队宽带薪酬设计需要考虑的因素有（ ）。
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请简述团队薪酬的组成要素和团队薪酬设计需注意的问题。
简答团队薪酬的主要组成要素，以及团队薪酬设计应注意的问题。
团队宽带薪酬模式设计需要考虑的因素有（ ）
团队薪酬设计的流程包括（）。
团队薪酬设计的流程包括()。
团队薪酬模式设计的种类包括（ ）。
下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（ ）。
(2015年5月) （ ）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。
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