拒绝违章指挥权、紧急避险权不属施工作业人员应当享有的安全生产权利（）

从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利（） 下列施工作业人员的做法中，（）属于行使紧急避险权 下列施工作业人员的做法中，（）属于行使紧急避险权。 下列施工作业人员的做法中,( )属于正当行使紧急避险权。 下列施工作业人员的做法中，()属于正当行使紧急避险权。 下列施工作业人员的做法中,()属于正当行使紧急避险权。 《安全生产法》赋予从业人员享有对违章指挥或强令冒险作业的拒绝权的权利。 从业人员有拒绝权，就是有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业（） 企业要建立生产现场应急处置方案，不用明确现组长应急处置指挥权和指挥职工紧急避险逃生权 企业要建立生产现场应急处置方案，不用明确班组长应急处置指挥权和指挥职工紧急避险逃生权。 企业要建立生产现场应急处置方案，不用明确班组长应急处置指挥权和指挥职工紧急避险逃生权。 生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡赔偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。 依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。 依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下情况下的停止作业和紧急撤离权（） 依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权（） 《煤矿安全生产条例（草案征求意见稿）》规定，煤矿企业要建立班组作业现场应急处置方案，明确班组长应急处置指挥权和指挥职工紧急避险逃生权（） 依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。（第三章）（） 《中华人民共和安全生产法》规定，从业人员享有对违章指挥或强令冒险作业的拒绝权等项权利（） 从业人员的紧急情况处置权是指从业人员有权拒绝违章指挥和（）。 国家赋予劳动者十项劳动保护权利，其中有“拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利”和“紧急状态下停止作业或撤离的权利”，也叫“紧急避险权（）