国家赋予劳动者十项劳动保护权利，其中有“拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利”和“紧急状态下停止作业或撤离的权利”，也叫“紧急避险权（）

施工作业人员有接受安全教育培训的权利，有按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品的权利；有拒绝违章指挥.拒绝使用不合格劳动保护用品的权利。同时，也负有正确使用劳动保护用品的义务。 《劳动法》第3条赋予了劳动者享有项权利和劳动者需要履行的项义务（） 《劳动法》赋予劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。 劳动者依法享受劳动保护，参加劳动保护教育培训;对管理人员违章指挥或强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康以及违反劳动保护法律、法规规定的行为.有权提出批评、检举和控告（） 劳动者依法享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施作业的权利。 劳动法赋予劳动者哪些权利 施工作业人员有接受安全教育培训的权利，有按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品的权利；有拒绝违章指挥.拒绝使用不合格劳动保护用品的权利，但可以不负有正确使用劳动保护用品的义务（） 《劳动法》赋予劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利；享有接受职业__的权利 劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 《劳动法》第三条赋予了劳动者享有（ ）项权利。 在劳动保护法律关系中，劳动者有哪些权利和义务 在劳动保护法律关系中，劳动者有哪些权利和义务 现代劳动保护是保护劳动者在生产过程中的安全和健康----即职业安全卫生，这里所说的劳动保护是指国家对劳动者所有方面的保护，包括劳动者在劳动生产过程中安全与健康的保护，也包括劳动权利和劳动报酬方面的保护（） 《劳动法》赋予劳动者的权利有哪些？ 不是《劳动法》赋予劳动者权利的是（） 《劳动法》赋予劳动者的权利有哪些 工会劳动保护职能部门无权制止违章指挥和违章作业（） 为保障劳动者权益，《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》列明了劳动者所享有的各项职业卫生保护权利，不包括（ ）。 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（ ）违反劳动合同。 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥.强令冒险作业的，()违反劳动合同。