多选题

2010年3月1日,马女士与某公司签订了为期三年的劳动合同,从事行政工作,在劳动合同届满后,公司又于2013年3月1日与其续签了三年的劳动合同。则2016年3月1日时关于公司与马女士(已怀孕3个月)签订的劳动合同的说法正确的是()

A. 公司提前三十日书面通知马女士,可以解除劳动合同
B. 如果马女士提出与公司订立无固定期限劳动合同,公司应与其订立
C. 如果马女士提出与公司续订为期三年的固定期限劳动合同,公司可不与其订立无固定期限劳动合同
D. 若公司提出与马女士签订无固定期限劳动合同并提高马女士的工资,但马女士不愿意续签,则公司无需向马女士支付经济补偿

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多选题
2010年3月1日,马女士与某公司签订了为期三年的劳动合同,从事行政工作,在劳动合同届满后,公司又于2013年3月1日与其续签了三年的劳动合同。则2016年3月1日时关于公司与马女士(已怀孕3个月)签订的劳动合同的说法正确的是()
A.公司提前三十日书面通知马女士,可以解除劳动合同 B.如果马女士提出与公司订立无固定期限劳动合同,公司应与其订立 C.如果马女士提出与公司续订为期三年的固定期限劳动合同,公司可不与其订立无固定期限劳动合同 D.若公司提出与马女士签订无固定期限劳动合同并提高马女士的工资,但马女士不愿意续签,则公司无需向马女士支付经济补偿
答案
单选题
甲公司与张某于2010年1月5日签订了劳动合同,约定试用期1个月,2010年2月1日进行了合同鉴证。2010年3月1日张某到甲公司报到,双方劳动关系建立之日是 ( )
A.2010年1月5日 B.2010年2月1日 C.2010年3月1日 D.2010年4月1日
答案
单选题
2010年2月1日小李经面试合格后与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至()
A.2010年2月28日 B.2010年5月31日 C.2010年8月1日 D.2011年2月1日
答案
多选题
赵某2014年与甲公司签订了为期三年的劳动合同,甲公司与其约定了3个月的试用期。2017年赵某离职自谋发展但并不顺利。2018年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理,赵某欣然同意,与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同,并约定试用期1个月。下列说法中正确的有()
A.2014年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 B.2014年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定 C.2018年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 D.2018年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
答案
多选题
王某2013年与甲公司签订了为期三年的劳动合同,甲公司与其约定了3个月的试用期。2016年王某离职自谋发展但并不顺利。2017年甲公司因业务发展邀请王某担任分公司经理,王某欣然同意,与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同,并约定试用期1个月。下列说法中正确的有()
A.2013年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 B.2013年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定 C.2017年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定 D.2017年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定
答案
判断题
甲与某公司签订了1年期的劳动合同,合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
甲与某公司签订了1年期的劳动合同,合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的。()
A.对 B.错
答案
单选题
2022年5月10日,张某进入某公司工作,同年6月1日,张某与该公司签订了一年的劳动合同,试用期1个月。根据《劳动合同法》说法正确的是()  
A.张某与该公司2022年6月1日建立劳动关系 B.合同自2022年7月1日起生效 C.合同自2022年6月1日起生效 D.张某与该公司2022年7月1日建立起劳动关系
答案
单选题
2015年3月,王某进入某公司工作,双方签订了为期三年的劳动合同。2017年11月,公司应向其支付违法解除劳动合同的赔偿金。下列说法正确的是()
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答案
单选题
2014年2月1日小李经面试合格后与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至()。年8月1日
A.2014年2月28日 B.2014年5月31日 C.2014年8月1日 D.2015年2月1日
答案
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