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根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》,假定我行全行客户经理岗位标准绩效收入10万元,A客户经理在当年度实际绩效收入4万元,如果A客户经理受到警告处分,按照我行《工作人员违规行为处理办法》规定,不考虑等级行系数,应扣减绩效收入()
单选题
根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》,假定我行全行客户经理岗位标准绩效收入10万元,A客户经理在当年度实际绩效收入4万元,如果A客户经理受到警告处分,按照我行《工作人员违规行为处理办法》规定,不考虑等级行系数,应扣减绩效收入()
A. 0.8万元
B. 1.2万元
C. 2万元
D. 3万元
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根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》,假定我行全行客户经理岗位标准绩效收入10万元,A客户经理在当年度实际绩效收入4万元,如果A客户经理受到警告处分,按照我行《工作人员违规行为处理办法》规定,不考虑等级行系数,应扣减绩效收入()
A.0.8万元 B.1.2万元 C.2万元 D.3万元
答案
单选题
根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》,假定我行全行客户经理岗位标准绩效收入10万元,A客户经理在当年度实际绩效收入4万元,如果A客户经理受到记过处分,按照我行《工作人员违规行为处理办法》规定,不考虑等级行系数,应扣减绩效收入()
A.1.2万元 B.2万元 C.2.5万元 D.3万元
答案
单选题
根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》,受到警告处分,应按照总行确定的岗位年度绩效薪酬标准扣减绩效收入()
A.百分之二十 B.百分之二十五 C.百分之三十 D.百分之五十
答案
单选题
根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》,受到记过处分,应按照总行确定的岗位年度绩效薪酬标准扣减绩效收入()
A.百分之二十 B.百分之二十五 C.百分之三十 D.百分之五十
答案
单选题
根据《昆山农商银行工作人员违规行为处理办法》,受到记大过处分,应按照总行确定的岗位年度绩效薪酬标准扣减绩效收入()
A.百分之二十 B.百分之二十五 C.百分之三十 D.百分之五十
答案
多选题
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答案
多选题
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答案
单选题
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答案
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