单选题

某校年终考核、绩效工资等一系列方案中规定,教师在各级期刊发表论文均可加5至8分不等,最终得分与教师工资、奖金直接挂钩。为此,一些老师便找人代写论文发表。对此,下列看法正确的是()。

A. 这类行为是教师评职称的捷径,是无奈之举
B. 学校考核制度不合理,是造成所有问题的根源
C. 教师的学术不端问题体现了教师道德水平低下
D. 考核制度与教师利益直接挂钩,是人之常情

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单选题
某校年终考核、绩效工资等一系列方案中规定,教师在各级期刊发表论文均可加5至8分不等,最终得分与教师工资、奖金直接挂钩。为此,一些老师便找人代写论文发表。对此,下列看法正确的是()。
A.这类行为是教师评职称的捷径,是无奈之举 B.学校考核制度不合理,是造成所有问题的根源 C.教师的学术不端问题体现了教师道德水平低下 D.考核制度与教师利益直接挂钩,是人之常情
答案
多选题
绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案,包括()等一系列管理活动。
A.分配指标权重 B.确定绩效目标值 C.选择计分方法和评价周期 D.签订绩效责任书
答案
判断题
业绩金字塔是一系列非财务绩效考核指标。
答案
单选题
绩效考核是由一系列具有先后次序的工作组成的,一般包括()。 ①确定评价标准; ②评价面谈; ③实施评价; ④确定绩效考核改进方案。
A.①②③④ B.①③②④ C.④③②① D.①④②③
答案
单选题
由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单是指绩效考核技术中的()
A.图评价尺度法 B.配对比较法 C.强制分布法 D.行为观察量表法
答案
多选题
High/Scope方案在教学方法上对教师提出了一系列原则和要求()
A.保持舒适、安全的环境 B.支持幼儿的活动和语言 C.帮助幼儿进行选择和作出决定 D.帮助幼儿自己解决问题 E.学会自己的事情自己做
答案
单选题
在绩效考核期内,管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是指()
A.绩效辅导 B.绩效监控 C.绩效改进 D.绩效反馈
答案
单选题
在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是( )。
A.绩效计划 B. C.绩效监控 D. E.绩效辅导 F. G.绩效反馈
答案
单选题
在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是()
A.绩效计划 B.绩效监控 C.绩效辅导 D.绩效反馈
答案
单选题
在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是指()
A.绩效辅导 B.绩效监控 C.绩效改进 D.绩效反馈
答案
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