(2013.10单19)某单位在年终考核中90%的员工被评为良好，这种现象在绩
技考核中属于 ( )

对定点单位采取日常考核、重点考核和年终考核相结合的办法进行基本医疗保险个人账户结算考核评价（） 工伤医疗及康复医疗服务质量与偿付比例挂钩规定：年终考核总评（）分以上的，将偿付5%医疗费用的100%；年终考核总评的，将偿付5%医疗费用的60%；年终考核总评低于60分的，将扣除全部5%医疗费用 公务员连续三年在年终考核中被确定为优秀等次的，应给的奖助种类是 某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责”，这样的标准不符合控制标准的（）要求。 某县人事局向县直属各单位下发年终考核通知，抄送该县政府办公室。 某县人事局向县直属各单位下发年终考核通知，抄送该县政府办公室（） 一般情况下，公务员年终考核连续（）年合格或连续（）年优秀可晋升一级。 公务员连续三年在年终考核中被确定为优秀等次的，应该给予的奖励种类是 项目管理人员民主测评占年终考核定级成绩的% 某县人事局向县直属各单位下发年终考核工作通知，抄报于该县政府办公室 在针对享受年终考核奖的重点培养对象中民主测评需涵盖（）和（）的测评。 《周礼》记载了医生的考核制度、医生的诊病要有记录，并以此为医生的年终考核依据。 场景题：某网点在12月19日上午10:00接入工单，用户要求上门时间是19日下午14:00-16:00，如工程师在19日16:30在MMP端点了“出发”，此工单（）考核准时率，（）考核快速率 进行企业文化建设年度考核，应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。 某寿险公司的绩效考核制度规定，在年终绩效考核中，只有20%的员工被评定为绩效优秀，同时必须有70%的员工和10%的员工被评定为绩效合格和绩效不令人满意。这种绩效考核方法被称为（）。 党风廉政建设工作抓得不好的领导干部，在公务员年终考核时不能评为先进个人或被授予各种荣誉称号，但可以评为优秀（） 我行规定凡是全年在“安全防范”工作中受到二次以上处罚的人员，年终考核不得列入“称职”（） 采集异常转疑难后被退回的工单仍需要考核工单反馈率（） 巡检时间大于（）会直接被抓出认为异常工单进行考核 基站、延伸系统和综合接入代维业务的工单处理及时率均按（）为单位进行月度考核，工单处理及时率=（）/派发工单总数，工单对象包括故障、（）和投诉工单。