多选题

临时调学、()等人员,不转供给关系,其房租补贴仍由原单位发放。

A. 集训
B. 蹲点
C. 代职
D. 住院

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多选题
临时调学、()等人员,不转供给关系,其房租补贴仍由原单位发放。
A.集训 B.蹲点 C.代职 D.住院
答案
多选题
原由单位管理的下岗职工,哪些方面与单位尚有关联的人员,仍由原单位实施统计管理()。
A.工资关系 B.住房关系 C.养老保险 D.医疗保险
答案
判断题
转业、复员的人员,由军队在工资截供的同时,停止发放房租补贴。
答案
单选题
消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,由所到单位的领导和管理,可以脱离原单位领导和管理,无须再向原单位报告()
A.正确 B.错误
答案
单选题
消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,所到单位首长的领导和管理,并定期向原单位报告情况()
A.应当接受 B.不接受 C.可接受 D.有条件接受
答案
单选题
消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,应当接受所到单位首长的领导和,并定期向原单位报告情况()
A.指挥 B.教育 C.管理 D.指导
答案
单选题
消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,应当接受所到单位首长的领导和管理,并()向原单位报告情况
A.每日 B.每周 C.每月 D.定期
答案
主观题
个人供给关系转接时,需要先明确“调动方式”,确定是“正式调动”还是“临时调动”。“正式调动”是指依据__变动转接个人全部供给关系。“临时调动”是指本人__不调动,C务、杯装、医疗、住房等供给关系,可以__,也可以__
答案
单选题
消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,应当接受( )首长的领导和管理,并定期向原单位报告情况( B )
A.原级单位 B.所到单位 C.上级单位 D.所在部门
答案
单选题
消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,应当接受所到单位的领导和管理()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,所到单位首长的领导和管理,并定期向原单位报告情况,下列哪些是不正确的() 消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,应当接受谁的领导和管理?() 《违规发放津补贴行为处分规定》,有违规发放津贴补贴行为的单位,哪些人员应当承担纪律责任 《违规发放津补贴行为处分规定》,有违规发放津贴补贴行为的单位,哪些人员应当承担纪律责任 消防救援人员临时离开原建制到其他单位工作时,应当接受原单位首长的领导和管理() 消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,应当接受所到单位首长的领导和管理,并() 下列情况中,机关事业单位在编人员应改变或解除其与原单位的财政供养关系和人事关系的有( )。 有违规发放津贴补贴行为的行政机关、事业单位,其负有责任的领导人员和直接责任人员,以及有违规发放津贴补贴行为的个人,应当承担()责任。 对离开原单位,执行临时任务的人员,时间超过(),达到奖励条件的,可以由临时所在单位,按照规定的权限实施奖励 临时用电单位在评估完载荷不超、用电安全的情况下,可以增加用电负荷和向其他单位转供电() 在集团公司SAP-HR系统中矩阵式机构在使用时不调整人员与原单位隶属关系,原单位和现单位都可以查看和统计人员信息() 临时用电单位应严格遵守临时用电规定,禁止任意增加或私自向其他单位转供电() 出境探亲的退休、退职人员在当地定居后,能否继续要求原单位发放退休金、退职金? 出境探亲的退休、退职人员在当地定居后,能否继续要求原单位发放退休金、退职金 副师职(6级或高职7级)人员房租补贴标准为()。 消防救援人员临时离开原单位到其他单位工作时,应当接受说到单位首长的领导和管理,并定期向报告情况() 对于只有特殊岗位发放的津贴补贴,以及社会保险类补贴、、加班补贴、误餐补贴、表彰奖励完成某项工程项目有功人员发放的一次性奖金等,不列入党员交纳党费计算基数() 建筑施工特种人员变动工作单位时,原单位可以扣押其资格证书。( ) 委托加盟营业厅销售积分补贴管理原则上参照社会渠道酬金管理规定执行,不享受房租补贴() 简述留职停薪人员是否发放补贴?
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