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压抑是把部分的事实从意识境界中加以隔离,不让自己意识到,以免引起精神上的不愉快。( )
判断题
压抑是把部分的事实从意识境界中加以隔离,不让自己意识到,以免引起精神上的不愉快。( )
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判断题
压抑是把部分的事实从意识境界中加以隔离,不让自己意识到,以免引起精神上的不愉快。( )
答案
判断题
潜抑又称压抑,是指把不能被意识所接受的冲动、欲望、情感或不愉快的经历压抑到潜意识中去,主动遗忘,使自己避免痛苦。
答案
判断题
把痛苦的经历压抑到无意识中
答案
单选题
患者自由联想时不自觉地压抑或者抵制某些思想和情感,即不让无意识中的思想进入意识,这种现象是( )
A.压抑 B.控制 C.否认 D.移情 E.阻抗
答案
主观题
压抑是()类防卫机制的形式
答案
单选题
个体潜意识地阻止有关自己痛苦的事实进入意识,这种自我防御机制是()。
A.压抑 B.否认 C.自居作用 D.投射作用
答案
单选题
压抑就是把那些不为谁所容忍,具有威胁性的记忆、念头、冲动或知觉禁锢在无意识中,不使其出现()意识?
A.超自我 B.本我 C.自己 D.别人
答案
判断题
中国大学MOOC: 压抑是消极的防御机制。
答案
单选题
中国的哲学压抑是对于现实生活的超越()
A.正确 B.错误
答案
判断题
做淑女已经意识不到了就是压抑。
答案
热门试题
环境意识到最高境界是()
( )认为,梦是潜意识过程的显现,是被压抑的潜意识冲动或愿望以改变的形式出现在意识
弗洛伊德人格理论中把意识分为意识、无意识、潜意识()
弗洛伊德认为嫉妒是个人屈从于强烈的压抑并把压抑转化为意识的过程()
从社会意识与经济基础的关系角度出发,可以把社会意识区分为()
心理学家荣格在自己的理论中把人格分为意识、个人无意识和哪个层次?
从意识内容看,意识是()
从意识起源来看,意识是()
关于企业的团体意识,正确的表述包括()。 ①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素; ②企业团体意识能使企业员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的一个组成部分; ③企业团体意识能使企业员工对企业的成就产生荣誉感; ④企业团体意识能使企业员工把企业看成是自己利益的共同体
以下关于企业团体意识的陈述,正确的是():①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素;②企业团体意识能使员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的组成部分;③企业团体意识能使员工对企业的成就产生荣誉感;④企业团体意识能使员工把企业看成是自己利益的共同体和归属。
从意识的起源看,它是():从意识的生理基础看,它是():从意识的内容看,它是()。
狼孩没有意识,这一事实说明意识的产生
弗洛伊德认为,当一个人压抑太久,就会产生潜意识,潜意识会在()出来作乱
犹太人把总是被别人奴役的责任归到自己身上后,他们的苦难意识逐渐转化为了()意识。
从意识的起源看,意识是:
从意识的本质看,意识是()
从意识的起源看,意识是()。
自我意识是()对自己及自己与客观世界关系的意识
自我意识是()对自己及自己与客观世界关系的意识
主张让儿童把被压抑在潜意识中的早期创伤和痛苦体验暴露出来的游戏治疗理论是()
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