劳动市场上工人要求的工资是每月800元，企业实际支付给工人的工资是每月850元，那么，工人每月可获得50元的经济租。

根据劳动市场上失业的原因，经济学家将失业归纳为（ ）。 根据劳动市场上失业的原因，经济学家将失业类型划分为（） 在劳动市场上按照一定得工资率应是()将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上 在劳动市场上按照一定得工资率应是（）将劳动力配置于某种产品和服务的生产的职业岗位上 在完全竞争市场上，劳动的（）共同决定完全竞争市场上的工资水平。 在劳动市场上，经常见到有人手里举着一个牌子：“工作不限，工资不限”，但仍然找不到工作，这种失业，最有可能是()。 在总量劳动市场上，需求等于供给时将不存在失业，也就是说（）。 中国大学MOOC: 在劳动市场上，劳资双方谈判的名义工资与预期价格成正比、与失业率成反比。 一旦放宽劳动市场上市场出清的假设条件，当以下情况出现时会发生失业（ ） 中国大学MOOC: 在劳动市场上，名义工资与对劳动失业救济、对劳动就业保护等综合因素有着密切的联系，名义工资的高低与这些综合保护因素强弱成反比。 企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是（） 在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。 中等口径的的劳动力市场强调市场上的工资有供求双方（）决定。 市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的是（） 市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的是（　　）。 工资可调整时，劳动的需求量()供给量，劳动市场均衡。 在劳动市场上，供给方和需求方之间的相互作用仍然是决定薪酬水平以及雇用数量的最 重要的因素 企业支付给工人的高于市场均衡工资的工资被称为（）。 现有甲、乙两个工人，甲要求的最低工资是1500元/月，乙要求的最低工资是1000元/月。如果某企业同时雇用了这两个工人，并支付每人工资1500元/月。则甲、乙每月的经济租金分别是()。 在劳动力市场上，厂商是劳动要素的