组织中的成员具有共同的设想、价值观及信念，团队凝聚力强，形成了一种一致的整体。这体现了组织文化的功能是()

“组织具有凝聚力，能发挥团队精神”，这句话体现了组织的()特点。 团队凝聚力 （ ）方式可以帮助项目团队成员增进沟通，快速形成凝聚力。 组织文化强调组织精神，价值观和员工的凝聚力，这些因素与管理计划和制度相比，无疑更具有柔性，也更能激发员工的积极性（） 企业的共同价值观是指企业组织成员或群体成员分享着同一价值观。() 团队有适量的冲突，则会提高团队成员的兴奋度，激发团队成员的工作热情，提高团队凝聚力和竞争力（） 组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力？（　　） 团队能否持续为成员提供其所期望的（），将直接影响团队凝聚力的高低 要着眼于增强凝聚力，坚持和弘扬社会主义核心价值观和“两个至上”行业共同价值观，推动“事业至上、规则同行、和衷共济、开放务实”企业理念落地生根（） 团队凝聚力的内容包括()。 团队凝聚力表现在()方面。 （）是一套被组织成员共享的价值观、信念和惯例习俗。 组织文化是组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和（） 创业团队要有共同的价值观，因为：（） 团队成员的价值观不同可以慢慢调整 团队成员的价值观不同可以慢慢调整（） 群体凝聚力分为自然凝聚力、工作凝聚力、领导凝聚力、情感凝聚力。 团体凝聚力是影响团队是否成功的重要因素。影响团队凝聚力的因素主要有() 合作障碍影响团队的凝聚力。 团队凝聚力的内容不包括（）