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按照《柜台人员岗位交接管理办法》规定,柜台经理临时离岗不超过5个工作日(含5个工作日)的,交接时无需填写“物品移交清单”、“账务核对情况表”、“工作移交清单”(如有特殊工作移交,可直接在“岗位交接登记簿”中注明)()
单选题
按照《柜台人员岗位交接管理办法》规定,柜台经理临时离岗不超过5个工作日(含5个工作日)的,交接时无需填写“物品移交清单”、“账务核对情况表”、“工作移交清单”(如有特殊工作移交,可直接在“岗位交接登记簿”中注明)()
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单选题
按照《柜台人员岗位交接管理办法》规定,柜台经理临时离岗不超过5个工作日(含5个工作日)的,交接时无需填写“物品移交清单”、“账务核对情况表”、“工作移交清单”(如有特殊工作移交,可直接在“岗位交接登记簿”中注明)()
A.正确| B.错误
答案
判断题
按照《柜台人员岗位交接管理办法》规定,柜台经理临时离岗不超过5个工作日(含5个工作日)的,交接时无需填写“物品移交清单”、“账务核对情况表”、“工作移交清单”(如有特殊工作移交,可直接在“岗位交接登记簿”中注明)()
答案
判断题
按照《柜员制管理办法》规定,派驻柜台经理临时离岗或因故离岗三天以上的,可使用转授权交易,将核心业务系统的授权权限临时转授权给网点的备岗柜台经理()
答案
单选题
柜台经理临时离岗超过,分行应为网点增派柜台经理,履行柜台经理授权、检查等职责()
A.1周 B.1个月 C.2个月 D.3个月
答案
单选题
根据《广东华兴银行营运人员工作交接管理办法》,正式交接指因岗位调整、离职或临时离岗超过个工作日的交接()
A.1个工作日 B.2个工作日 C.3个工作日 D.5个工作日
答案
单选题
按照我行《柜台人员岗位交接管理办法》规定,特殊情况下,如果移交人不能亲自办理交接手续,可以由分行运营管理部指派人员和所在机构的负责人共同监交,将其岗位交接给其他人()
A.正确| B.错误
答案
多选题
下列哪些人员必须满足《柜台经理分行派驻制管理办法》规定的柜台经理应具备的基本条件()
A.派驻柜台经理 B.柜台经理备岗 C.事后监督人员 D.集中处理中心授权人员
答案
单选题
分行运营管理部应在派驻柜台经理离岗交接工作完成后()
A.由新任柜台经理对其前任经办的业务进行检查,并撰写检查报告交分行运营管理部| B.由支行主管行长对原柜台经理经办的业务进行检查,并撰写检查报告交分行运营管理部| C.由分行运营管理部在交接工作完成后的最近一次的督导检查中,对原柜台经理前期处理的业务进行检查,并在督导检查报告中记录核查结果| D.由分行运营管理部组织专项检查,并撰写检查报告
答案
判断题
柜台经理临时离岗超过一天的,经分行运营管理部同意、所在机构负责人批准后,与另一名柜台经理(双派柜台经理时)或备岗柜台经理办理交接,且必须由所在机构负责人监交()
答案
多选题
营业室负责人可以兼任岗位,兼任时,应按照《经营网点营业室负责人与派驻柜台经理岗位职责指引》和《柜台经理分行派驻制管理办法》进行管理()
A.主管派驻柜台经理 B.分行运营管理部; C.备岗柜台经理; D.分行人力资源部
答案
热门试题
以下关于柜台经理临时交接的规定,表述错误的是()
柜台经理负责通过抽查监控录像检查柜员临时离岗是否()
各分行应储备一定数量的备岗柜台经理,在派驻柜台经理临时离岗时,经分行运营管理部审批后,由其代为行使柜台经理职责。备岗柜台经理可以没有柜台经理资格,但必须具有较强的业务能力和管理能力()
业务人员岗位调整或短期离岗,必须办理印章交接手续,并由柜台经理(含柜台经理备岗)或会计业务负责人监交,登记(),双方在登记簿上签章,以明确责任。
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派驻柜台经理临时离岗时,可使用转授权交易,将权限临时转授权给网点的备岗柜台经理。转授权交易的有效期限最长为天()
如果柜台经理临时离岗超过六个月的,应重新聘任柜台经理,由分行人力资源部正式印发任命文件()
如果柜台经理临时离岗超过三个月的,应重新聘任柜台经理,由分行人力资源部正式印发任命文件()
柜台人员交接工作是指派驻柜台经理、柜员因离职、工作调动、轮岗、休假、轮休、公出等原因需离开本岗位,与接交人员办理的各项工作交接手续()
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根据《广东华兴银行智慧柜台STM管理办法》,客户不能在智慧柜台办理业务()
营业室负责人兼任主管派驻柜台经理岗位时,任命文件应明确:“聘任×××为×××支行营业室负责人,兼任分行运营管理部派驻该支行主管柜台经理,履行柜台经理岗位职责”()
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