在实施招聘制度时应做到哪些方面？
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在实施招聘制度时应做到哪些方面？
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招聘制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业在实施招聘制度时，应该做到（）
A.避免歧视性内容 B.履行告知义务 C.符合企业发展需要
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招聘制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，企业在实施招聘制度过程中的注意事项，不包括（）。
A.避免歧视性内容 B.履行告知义务 C.符合企业发展需要 D.遵循企业惯例
答案
建立分级分类的企业员工市场化公开招聘制度，切实做到（）
A.信息公开 B.过程公开 C.结果公开 D.以上都是
答案
招聘计划应包括以下哪些方面（）
A.招聘岗位 B.招聘人数 C.招聘标准（年龄、性别、学历、专业、能力、素质、经验、职业道德） D.招聘渠道和方式
答案
吸引创新人才的招聘制度包括（）
A.合理评估人员需求及数量 B.从重点大学 C.采用情景面试法 D.建立备选人才库
答案
吸引创新人才的招聘制度包括（）
A.合理评估人员需求及数量 B.从重点大学、高校招聘 C.采用情景面试法 D.建立备选人才库
答案
招聘时应该同时考虑哪些方面的成本?
答案
员工招聘包括哪些方面（）
A.招募 B.甄选 C.聘用 D.试用
答案
吸引创新人才的招聘制度不包括（）
A.合理评估人员需求及数量 B.从重点大学 C.采用情景面试法 D.建立备选人才库
答案
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