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就业制度和工作场所安全事件是由于违反( )方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件。
多选题
就业制度和工作场所安全事件是由于违反( )方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件。
A. 用工
B. 就业
C. 健康
D. 安全
E. 监督
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多选题
就业制度和工作场所安全事件是由于违反()方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件
A.用工 B.就业 C.健康 D.安全 E.监督
答案
多选题
就业制度和工作场所安全事件是由于违反( )方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件。
A.用工 B.就业 C.健康 D.安全 E.监督
答案
单选题
下列各项中,属于违反就业制度和工作场所安全事件的是()
A.性别及种族歧视事件 B.盗用财产或违反监管规章 C.产品性质或设计缺陷导致的损失事件 D.公司政策导致的损失事件
答案
判断题
商业银行就业制度和工作场所安全事件是指违反就业、健康或安全方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件,属于商业银行操作风险的损失事件。
答案
单选题
就业制度和工作场所安全事件,属于()压力测试情景。
A.声誉风险 B.信用风险 C.市场风险 D.操作风险
答案
单选题
就业制度和工作场所安全事件,属于()压力测试场景。
A.操作风险 B.信用风险 C.声誉风险 D.市场风险
答案
单选题
违反就业、健康或安全方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件是( )。
A.外部欺诈事件 B.内部欺诈事件 C.就业制度和工作场所安全事件 D.执行
答案
单选题
违反就业、健康或安全方面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件是( )。
A.外部欺诈事件 B.内部欺诈事件 C.就业制度和工作场所安全事件 D.执行、交割和流程管理事件
答案
判断题
就业制度和工作场所安全事件是指因未按有关规定造成未对特定客户履行份内义务(如信托责任和适当性要求)或产品性质或设计缺陷导致的损失事件()
答案
单选题
是指农发行违反就业、员工健康或安全方面的法律或协议,造成员工个人工伤赔付或者因歧视员工及差别待遇导致农发行遭受损失的事件()
A.内部欺诈事件 B.外部欺诈事件 C.就业制度和工作场所安全事件 D.信息科技系统事件
答案
热门试题
()指违反就业、健康或安全万面的法律或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇导致的损失事件
根据引发操作风险的事件类型,可以分为七种表现形式:内部欺诈事件,外部欺诈事件,就业制度和工作场所安全事件,客户、产品和业务活动事件,实物资产的损坏事件,信息科技系统事件,执行、交割和流程管理事件。( )
工作中违反有关安全生产方面的各种规程、规章、制度、纪律或标准,其后果未构成事件事故的行为视为违规违章违纪()
操作风险损失事件类型包括:内部欺诈,外部欺诈,就业制度和工作场所安全,客户、产品和业务活动,实物资产的损坏,营业中断和信息技术系统瘫痪,执行、交割和流程管理等()
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()是综合规范安全生产法律制度的法律,属安全生产方面的基础法。
()是综合规范安全生产法律制度的法律,属于安全生产方面的基础法
()是综合规范安全生产法律制度的法律,属于安全生产方面的基础法
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()制度和()制度是指工作人员在工作过程中,工作监护人必须始终在工作现场,对工作人员的安全认真监护,及时纠正违反安全的行为和动作的制度
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