工作分析结果中的工作说明书主要是明确工作的性质和责任。

岗位说明书是对某个岗位的工作性质，任务，责任，权限，工作内容和方法，工作应用实例，工作环境条件，以及本岗位人员资格条件所作的书面记录（） “形成职务说明书”是属于实施工作分析结果形成的阶段。 工作说明书是工作分析最终的成果性文件（） 按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。 工作分析一般由两部分组成工作描述和工作说明书。() 工作面采后地质说明书，主要从（）、（）、（）、（）、（）方面与回采地质说明书进行对比分析。 工作说明书的内容主要包括（） 职务工作说明书主要包括() 简述工作说明书编制中存在的主要误区 根据工作说明书所说明的对象不同，可以把工作说明书分为（　　）。 职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描述书与任职说明书（） 工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范 下面选项中，属于不需要工作分析确定的工作说明书的内容是（　）。 工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。 工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是（ ）。 工作说明书，也称职务说明书，应包含的主要内容有（）。 工作说明书的主要内容包括()。 通过“岗位工作说明书”，明确岗位（）职责，明确具体要干什么。 项目范围说明书是项目范围定义的工作结果 工作说明书对各职位工作任务的描述应涵盖组织的所有职能和工作任务，既不能有遗漏也不能交叉重叠，这是指工作说明书的，这是指工作说明书的（）