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工作分析的结果之一就是职位说明书,它包括()
多选题
工作分析的结果之一就是职位说明书,它包括()
A. 职位说明书
B. 工作描述
C. 工作规范
D. 工作内容
E. 职位的代表性
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多选题
工作分析的结果之一就是职位说明书,它包括()
A.职位说明书 B.工作描述 C.工作规范 D.工作内容 E.职位的代表性
答案
单选题
工作分析的结果之一是职位说明书,它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。
A.工作职责要求 B.工作经验要求 C.工作技能要求 D.教育程度要求
答案
单选题
工作分析的结果之一是职位说明书,它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是( )。
A.工作职责要求 B.工作经历要求 C.工作技能要求 D.教育背景要求
答案
多选题
工作分析的成果文件,即职位说明书的内容包括( )。
A.任职资格 B.工作描述 C.工作总结 D.工作规范
答案
多选题
资格说明书是工作分析的成果之一,其包括的内容有()
A.职位上下级关系 B.资格条件 C.考核项目 D.健康状况 E.心理素质
答案
多选题
职务分析的结果就是形成职务说明书和()
A.职务规范 B.市场细分 C.生产设计 D.目标市场选择 E.确定产品价格
答案
多选题
该公司在工作分析之后,编写职位说明书,正确的说法是()。
A.不可以利用互联网上的资源编写职位说明书 B.职位说明书应包括工作描述和工作规范两个部分 C.编写好职位说明书将其与之前通过对本公司的调查获得的信息整合 D.工作规范可作为招聘甄选的依据
答案
单选题
工作说明书是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件,它一般包括两部分,即职位描述书和( )。
A.任职说明书 B.工作岗位 C.工作制度 D.工作要求
答案
单选题
职位说明书是根据职位分析中得到的工作资料而对工作的职务、条件以及责任所做的正式文件。下列有关职位说明书及其编制过程中的事项,说法有误的是()
A.A职位说明书的目的是确认工作的职责,并说明工作的范围和内容 B.B职位说明书的内容可能包括工作条件、必须使用的工具和设备等 C.C职位说明书编制完成后可长久保存,一直使用 D.D职位分析人员应对事不对人
答案
单选题
主管部门依据某一职位说明书的要求,对从事该职位工作的员工进行素质分析的方法是()
A.职位分析问卷法 B.职位定位分析法 C.关键事件技术法 D.工作要素分析法
答案
热门试题
工作分析形成的职位说明书是企业招聘的有效依据,工作分析在招聘中的作用有()
工作说明书应包括:该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的()、该职位所负的责任。
职位说明书主要包括两部分,即()。
名华慕课: 职位说明书通常包括以下:( )。
工作分析形成的职位说明书是企业招聘的有效依据,工作分析在招聘中的作用有哪些
职位说明书由()组成。
职位说明书由()组成。
职位说明书中的工作规范包括( )。
职位规范和职位说明书是()的产物。
组织设计的成果包括:()、职位说明书、组织手册。
工作分析结果中的工作说明书主要是明确工作的性质和责任。
工作说明书和工作规范是工作分析的两个重要结果文件
职位说明书必须使用统一的模板。
编写职位说明书是的内容()
“形成职务说明书”是属于实施工作分析结果形成的阶段。
防务工作之一就是使客人能()住进书是满意的房间
职位规范与职位说明书在()方面存在差别。
职位说明书和职位规范的区别在于( )。
工作安全分析的优点之一就是让人们养成安全的工作()
岗位分析的结果是岗位说明书。
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