关于管理大师彼得?德鲁克的现代人力资源概念的说法，错误的是（ ）。
A. 人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的
B. 人力资源具有其他资源所没有的一种特性，这就是协调、整合、判断以及想象的能力，而在其他方面，机器往往胜过人力
C. 人的发展是依靠外力来完成的
D. 人力资源发展代表的是个人的成长
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关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法,错误的是()。
A.人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的 B. C.人力资源具有其他资源所没有的一种特性,这就是协调、整合、判断以及想象的能力,而在其他方面,机器往往胜过人力 D. E.人的发展是依靠外力来完成的 F. G.人力资源发展代表的是个人的成长
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关于管理大师彼得?德鲁克的现代人力资源概念的说法，错误的是（ ）。
A.人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的 B.人力资源具有其他资源所没有的一种特性，这就是协调、整合、判断以及想象的能力，而在其他方面，机器往往胜过人力 C.人的发展是依靠外力来完成的 D.人力资源发展代表的是个人的成长
答案
关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法，正确的是（）。
A.人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的 B.人力资源具有其他资源所没有的一种特性，这就是协调、整合、判断以及想象的能力，而在其他方面，人力往往胜过机器 C.人的发展是依靠外力来完成的 D.人力资源发展代表的是外在产生
答案
关于现代人力资源管理说法错误的是（）
A.人力资源管理采取价值取向 B.人力资源管理采取人本取向 C.人力资源管理采取互惠取向 D.人力资源管理采取科学取向
答案
以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（ ）。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性 D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
答案
现代人力资源管理概念的形成包含（）。
A.人力资源管理的实践活动 B.与管理劳动者有关的管理制度 C.与管理劳动者有关的管理思想 D.与管理劳动者有关的管理的实践范畴 E.与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴
答案
现代人力资源的概念，包括（）。
A.管理者 B.经营者 C.策划者 D.脑力劳动者 E.体力劳动者
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以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是（ ）。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性 D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
答案
现代人力资源概念的形成包含()。
A.人力资源管理的实践活动 B.与管理劳动者有关的管理制度 C.与管理劳动者有关的管理思想、管理理论、管理方法 D.与管理劳动者有关的管理的实践范畴 E.与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴
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关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段 D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
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关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（ ）。
比较公认的现代人力资源概念是由（）提出
现代人力资源管理重心是（）
现代人力资源管理以为中心（）
现代人力资源管理的管理职能（）。
现代人力资源管理的管理职能（ ）。
现代人力资源管理的管理职能( )。
管理内容上，现代人力资源管理()
现代人力资源管理概念的形成包含以下方面的内容（ ）。
现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。
（）是现代人力资源管理的特征
现代人力资源管理以( )为中心。
现代人力资源管理的内容应（ ）
是现代人力资源管理的特征。
现代人力资源管理的内容包括（）
现代人力资源管理更加强调（ ）。
（）是现代人力资源管理的特征。
现代人力资源管理以（）为中心。
()属于现代人力资源管理的原则
现代人力资源管理的内容应（ ）。
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