安全生产评价考评，公司（分公司、筹备组）每月组织开展（）次考评，每次检查覆盖所属各站点。公司检查组每次检查完成后5个工作日内向公司安监部提交考评报告

营销工作例会每月至少召开一次，原则每月初召开，外区分公司（筹备组）营销系统原则上通过视频形式参会， 重要专题会议需要派选代表参加（） 营销工作例会每月至少召开一次，原则每月初召开，外区分公司（筹备组）营销系统原则上通过视频形式参会， 重要专题会议需要派选代表参加（） 分公司及筹备组机关（）及以上职级管理人员可配备笔记本电脑 《维保分公司应急演练管理办法》规定，维保分公司新线筹备期应急演练工作组及演练计划由新线筹备分部制定、协调组织开展（） 分公司级安全生产管理会议，每月召开一次，由安全环保科组织召开，分公司安全总监主持（） 公司及所属各级机构的客户管理中属于各区域筹备组（分公司）法务系统管理职责的是（） 公司（筹备组/分公司）人力资源部负责对结算兑现管理过程与 结果进行监控、审核、存档和造表（） 公司（筹备组/分公司）人力资源部负责对结算兑现管理过程与 结果进行监控、审核、存档和造表（） 考评数据以为周期，调度指挥中心根据每月施工计划完成情况纳入分公司及中心生产管理（） 根据公司《后备干部管理办法》规定，分公司（筹备组）机关7职级后备干部岗位候选人包含（）职级人员 依据华电集团《电力生产安全工作规定》，公司、分公司每（）年对基层企业组织开展一次安全性评价专家查评（复评）工作 设备租赁引进计划和设备租赁合同的最终审批人是公司班子会，筹备组由筹备组总经理审核，交于公司班子会最终审批（） 设备租赁引进计划和设备租赁合同的最终审批人是公司班子会，筹备组由筹备组总经理审核，交于公司班子会最终审批（） 按照股份公司《安全生产职业健康目标责任书》要求，每组织开展目标责任制执行情况的检查与考评，形成公司考评材料，制定落实整改计划（） 省公司对各市分公司新闻宣传工作进行考评。考评内容包括新闻宣传的（） 项目部组织一次考核；经理部度末组织一次考核；公司组织一次综合评价和一次考评定级；考评不合格，必须附详细的说明材料（） 分公司所有人员实行考评不合格淘汰制，年底考评分及格（） 见习期转正考核分为（）、（）两部分。整项工作由公司人力资源部统一策划和安排，分公司（筹备组）人力资源部根据公司要求，具体组织和实施 见习期转正考核分为（）、（）两部分。整项工作由公司人力资源部统一策划和安排，分公司（筹备组）人力资源部根据公司要求，具体组织和实施 广东联通安全创优活动，对考评成绩良好的市分公司授予“安全生产管理星级单位”称号，标准是（）