相关试题
换一换
美国应急管理的模式包括是()
A.传统模式 B.职业模式 C.普遍模式 D.重点模式
答案
威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指: 德国企业管理模式|日本企业管理模式|美国企业管理模式|英国企业管理模式
答案
美国企业人力资源管理模式的优势包括()。
A.能迅速网罗人才 B.利于长期规划(目标)的实现 C.缓解劳资矛盾 D.稳定员工队伍
答案
美国企业人力资源管理模式的劣势包括()。
A.降低员工的积极性，效率低下 B.收入差距小，压抑经理人员的积极性 C.人才难以脱颖而出 D.劳资对抗
答案
美国企业管理模式深受美国文化影响，是()。
A.跨文化模式 B.国际化架构模式 C.全球架构模式 D.全球化模式
答案
美国团体医疗保险的管理模式包括传统模式和现代模式，其中传统模式主要指（）
A.蓝色组织 B.HMOs等组织 C.自筹资金计划 D.保险公司
答案
美国对公共事业组织管理模式是()。
A.非管制模式 B.行政监督模式 C.大棒政策 D.胡萝卜政策
答案
美国实行的社会保障基金管理模式是（）。
A.高度集中的管理模式 B.分散管理模式 C.统分结合的管理模式 D.社会管理模式
答案
在常用的集中班级管理模式中，源于美国管理学家德鲁克提出的管理模式的是（ ）。
A.常规管理 B.平行管理 C.民主管理 D.目标管理
答案
管理模式包括( )
A.亲情化管理模式 B.友情化管理模式 C.温情化管理模式 D.随机化管理模式
答案
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依据威廉·大内Z理论的概况，属于典型美国企业管理模式即A型管理模式特点的是（）
依据威廉.大内Z理论的概括，属于典型美国企业管理模式即A型管理模式特点的是()
美国实行实行地方分权型课程管理模式。
美国的房地产经纪行业管理模式是哪种（）。
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CPFR管理模式不包括（）
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